30 jun 2022, pensioen
Het ABP verhoogt met ingang van 1 juli de pensioenen met 2,39%. Daarmee corrigeert het pensioenfonds de prijsstijgingen (het koopkrachtverlies) tussen september 2020 en september 2021. ABP speelt zo snel in op een belangrijke ontwikkeling binnen de pensioenen. Per 1 juli geldt namelijk een versoepelde wetgeving die ervoor heeft gezorgd dat fondsen de pensioenen kunnen verhogen.
Een verhoging van de ABP-pensioenen is sinds 2008 niet meer voorgekomen. Hierdoor is de koopkracht van gepensioneerden flink achteruitgegaan. Maar ook voor werkenden geldt dat er geen verhoging heeft plaatsgevonden op het pensioen. Deze indexering heeft dan ook grote impact op hun later te ontvangen pensioen.
Verhoging van 2,39%
De pensioenen worden verhoogd met een prijsindex die geldt voor de periode van september 2020 tot september 2021. De prijsindex bedroeg over deze periode 2,39%. De pensioenen worden direct verhoogd. Ontvangt u een pensioen van het ABP? Dan ontvangt u in juli al het verhoogde bedrag en een nabetaling.
Verantwoordingsorgaan positief over indexatie
Natuurlijk compenseert deze verhoging per juli niet de gemiste indexaties uit het verleden. Maar het is een goed teken dat, nu de regels om te indexeren zijn versoepeld, het ABP de pensioenen van alle deelnemers op het eerst mogelijke moment ook verhoogd. Het verantwoordingsorgaan, waar Jan Smit zitting in heeft, heeft positief geadviseerd over de indexatie.
Grote inflatie
Iedereen merkt het in de portemonnee dat het leven de afgelopen tijd vele malen duurder is geworden. Eind dit jaar zal het ABP beoordelen of de pensioenen in 2023 verder verhoogd kunnen worden. Het zou wenselijk zijn wanneer onze pensioenen zich mee blijven ontwikkelen met de oplopende prijzen. De financiële positie van eind oktober 2022 en de prijsstelling in 2022 worden daarin meegenomen. Of en welke verhoging hierbij past bepaalt het ABP door naar de belangen van alle groepen deelnemers te kijken.
Pensioenkeuzes
De sociale partners hebben invulling gegeven aan de inrichting van de nieuwe ABP pensioenregeling die vanaf 2027 gaat gelden. De gemaakte keuzes lees je in het Transitieplan. In juni 2019 is er een pensioenakkoord gesloten. De samenleving en arbeidsmarkt is aan verandering onderhevig, de manier van pensioen opbouwen moet mee met deze verandering. Dit is
19 aprRVU: Deadline voor de minister
Tijdens de actie van eind maart op het Malieveld is een ultimatum gesteld aan de Minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen. Voor 7 mei aanstaande moet demissionair minister Carola Schouten een structurele fiscale vrijstelling realiseren. Deze harde eis is inmiddels door de vier politiebonden per brief bekrachtigd. Als de minister uiterlijk 6 mei niet heeft
18 aprVakbonden stellen ultimatum voor behoud vroegpensioen
“Er zit een grens aan ons geduld. Als politiebonden stellen we vandaag een harde eis. Op dinsdag 7 mei willen wij een oplossing hebben.” Met die duidelijke boodschap aan de minister van Sociale Zaken, werkgevers en de politiek gaf Nine Kooiman namens de vier politiebonden op 27 maart het startschot voor de protestmars door Den
5 aprTerugblik actie politiebonden voor vroegpensioen
Op woensdag 27 maart hebben de politiebonden met een massale RVU-actie een vuist gemaakt voor het behoud van een fatsoenlijke regeling voor vervroegd uitreden (RVU) voor mensen met zwaar werk. De actie is een vervolg op een eerdere actie op 30 januari. De Vakcentrale voor Professionals (VCP) – waarbij de ACP is aangesloten – ondersteunt de acties en benadrukt dat ook mensen met zware beroepen het recht hebben om gezond hun pensioen te halen.
2 aprAanspraak vervroegd uittreden: KMar- en douanejaren
Hoeveel dienstjaren moet je op je naam hebben om in aanmerking te komen voor vroegpensioengeld (RVU-uitkeringen) van de werkgever? Binnen de politie is de norm: minstens 35 dienstjaren waarvan minstens 25 zwaar – dat wil zeggen: in een uitvoerende politiefunctie. Mag je KMar- en douanejaren daarbij als zware jaren meetellen? Het antwoord daarop leidde de
22 mrt