29 dec 2022, loopbaan
De Politieacademie gaat PO 2.0 politiestudenten die nog niet geslaagd zijn voor de conditietoets ProfFit actief benaderen met extra trainingsfaciliteiten en alternatieve afrondingsprocedures. Die laatste zijn bedoeld voor studenten die door een fysieke beperking of een chronische blessure niet aan de ProfFit-eisen kunnen voldoen.
De actieve benadering door de Politieacademie biedt PO 2.0-studenten met een ProfFit-probleem hernieuwd uitzicht op het alsnog behalen van een politiediploma. Een positieve ontwikkeling voor aspiranten die met vlag en wimpel door alle andere onderdelen van hun opleiding zijn gezeild. Het is dan ook in het belang van de politiestudenten om deze extra kans op een praktische oplossing aan te grijpen.
Pilot politie als tegenwicht bij krappe arbeidsmarkt
De politie is – in overleg met de politiebonden, Centrale Ondernemingsraad en het Ministerie van Justitie & Veiligheid – gestart met een pilot, waarbij sollicitanten de mogelijkheid krijgen om op een andere manier hun werk- en denkniveau aan te tonen. De verwachting is dat hierdoor meer sollicitanten tot de selectie worden toegelaten. De pilot is onderdeel van een arbeidsmarktstrategie die hoofd moet bieden aan de uitzonderlijk krappe arbeidsmarkt, waar ook de politie mee kampt, en is in eerste aanleg gericht op (interne) kandidaten/sollicitanten voor twee functies: Generalist Meldkamer (OC) en Medewerker Intake & Service bij RSC.
11 meiStappenplan afschaffen boa-examen een feit
De werkgever en de politiebonden zijn het eens geworden over een oplossingsrichting voor een grote ergernis bij veel politiemensen: de verplichting om elke vijf jaar het boa-examen te doen, een vakbekwaamheidstoets die niet of nauwelijks is toegesneden op hun politiewerk. Inmiddels is er een plan van aanpak gemaakt om dit examen zo snel mogelijk te
24 aprGehoorbescherming aspiranten tijdens Oud en Nieuw
Aspiranten mogen tijdens Oud en Nieuw alleen op straat worden ingezet als ze minstens een dynamische headset dragen. Dat hebben de politiebonden afgesproken met de korpsleiding. Deze beleidslijn is inmiddels ook aan de eenheden gemeld via het NSGBO Oud en Nieuw. De afgelopen weken ontvingen de bonden steeds weer meldingen van aspiranten die te horen
29 decVerbeterde reiskostenregeling politiemedewerkers vanaf 2023
Vanaf 1 januari 2023 wordt het politiemedewerkers aantrekkelijker gemaakt om voor hun woon-werkverkeer het openbaar vervoer te gebruiken – al dan niet in combinatie met eigen vervoer. Ook gelden vanaf die datum vereenvoudigde vergoedingsregelingen voor de kosten van reizen met eigen vervoer (dienstreizen en woon-werkverkeer) die voor de medewerkers gunstig uitpakken. Deze aanpassingen komen voort
16 decBonden: ‘Operatie Ter Apel’ niet voor herhaling vatbaar
Er komt een extra beloning voor de politiemedewerkers uit Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Zeeland-West-Brabant, Limburg, Oost-Nederland en Noord-Nederland die de afgelopen vier maanden door een bijzonder flexibele inzet geholpen hebben de achterstand in de opvang en registratie van asielzoekers in Ter Apel en Budel weg te werken. Dat zijn de bonden en de werkgever op
14 dec