Met en voor elkaar
Praat en bestuur je graag mee?
24 aug 2020, Werk
Wij zijn op zoek naar politiemensen jong en oud, voor het bestuur van de ACP. In die (vrijwillige) functie kun je je laten horen en beslis je mee over de toekomst van de politieorganisatie en de politievakbond. Samen met de ACP kom je op voor de belangen van collega’s en het vak.
– Het bestuur komt circa 10x per jaar bijeen (en een enkele keer incidenteel). Je bereidt je voor door je in te lezen en je netwerk naar hun ervaringen te vragen. Het komt neer op ongeveer een dag werk per maand.
– Je hoeft geen ervaring te hebben met besturen (we leren het je graag).
– Je neemt wél nieuwe kennis mee. Bijvoorbeeld op het vlak van arbeidsvoorwaarden, HRM, ondernemerschap, organisatieontwikkeling, werving, veiligheid , financiën, digitalisering/ICT of werken met netwerken.
Als bestuurder ontwikkel je nieuwe competenties en doe je kennis op die je weer kunt gebruiken in je (politie)werk.
Interesse? Stuur dan uiterlijk 14 oktober een cv en motivatie naar bestuur@acp.nl. Meer info vind je hier
OOK INTERESSANT
Bijeenkomst ATH-BOA’s en ESI-collega’s
ATH-BOA en ESI-collega’s opgelet! Ben jij bijvoorbeeld werkzaam bij de afdeling Team Arrestantentaken (TAT), Servicecentrum (RSC), Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) of de meldkamer? En wil je graag meepraten over jouw loopbaanwensen zoals opleiding, doorstroommogelijkheden, salaris en capaciteit? Meld je aan voor een bijeenkomst op dinsdag 25 juni. Op dinsdag 25 juni organiseren de gezamenlijke
22 apr
Fiscaal voordeeltje collega´s met eigen vervoer
Op aandringen van de bonden heeft de werkgever een belastingvoordeeltje gerealiseerd voor collega’s die in 2023 met eigen vervoer van en naar hun werk reden. Gemiddeld gaat het om een bedrag van enkele tientjes dat ze in december automatisch uitbetaald krijgen. Wil je afzien van deze fiscale bonus, bijvoorbeeld vanwege de ongunstige gevolgen voor een
13 okt
Algemene BOA-examens komen vanaf 2024 te vervallen voor POBO’s
Vanaf 2025 komt er voor politie-boa’s een politiespecifieke opleiding. Ze hoeven dan niet langer elke vijf jaar het algemene boa-examen te halen. Een historische doorbraak, mede bereikt door het oprichten van de POBO-actiegroep en de inzet van de gezamenlijke politiebonden samen met collega’s. Als klap op de vuurpijl heeft de werkgever besloten collega’s van wie
14 sep
Overheid moet zich herpakken als politiewerkgever
In de aanloop naar de verkiezingen voor een nieuwe Tweede Kamer – en vervolgens een nieuwe ministersploeg – presenteren de politiebonden NPB, ACP, ANPV en Equipe het visiedocument ‘Politiewerk in vakbondsperspectief 2024-2028’. In tien pagina’s beschrijven de bonden daarin wat ze van het komende kabinet verwachten op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, de operationele sterkte en de werkcultuur bij de politie. Kort samengevat: het politiepersoneel verdient meer zekerheid en respect.
8 sep
Versoepeling draagplicht poloshirt voor politiemensen bij hitte
Bij een temperatuur van 27°C of hoger kunnen politiemensen vanaf nu ervoor kiezen om hun poloshirt achterwege te laten. Dat heeft de korpsleiding op verzoek van de ACP besloten. Waar voorheen eerst het Nationaal Hitteplan van het RIVM van kracht moest zijn, mogen collega’s nu bij een door KNMI verwachte 27°C de volgende dag volstaan
14 jun