19 jul 2019, cao
Het puntensysteem van het sociaal maximum is klaar. Met dit nieuwe systeem kan een optelsom worden gemaakt van de gewerkte nachtdiensten, weekenddiensten, consignatie, verschuivingen op verzoek van de werkgever en overuren. Het doel is om te voorkomen dat collega’s door een opeenstapeling van te veel onregelmatig werk overbelast raken.
Uitgangspunt is daarom dat het sociaal maximum niet overschreden wordt. Gebeurt dat toch, dan krijg je daar straks compensatie in tijd (in de vorm van LFU-uren) voor terug. Deze compensatie is nieuw ten opzichte van de huidige Landelijke Arbeidstijdenregeling (LAR) en komt bovenop de bestaande onregelmatigheidstoeslagen en vergoedingen. Het systeem is ontwikkeld met input van collega’s en experts op het gebied van werkbelasting.
Het sociaal maximum is afgesproken in de CAO 2018-2020 en is ontwikkeld door de politiebonden en werkgever. Het wordt naar verwachting in de eerste helft van 2020 ingevoerd. Op dat moment komt de LAR te vervallen. Na de zomer volgt uitgebreide informatie over hoe het puntensysteem er precies uitziet en wat dit voor individuele collega’s betekent.
Handtekeningen onder politie-cao 2024-2025
De nieuwe politie-cao 2024-2025 is een feit. Deze middag van dinsdag 19 december hebben demissionair minister Yeşilgöz, korpschef Henk van Essen en de voorzitters van de politiebonden hun handtekening onder de nieuwe afspraken gezet. Daarmee bekrachtigen ze wat eerder in het onderhandelaarsresultaat is overeengekomen. De nieuwe politie-cao gaat vanaf 1 juli 2024 gelden.
19 decVier besturen unaniem over cao-akkoord politie
De vier bestuursorganen van de politiebonden hebben unaniem ingestemd met het principe-akkoord voor de cao 2024-2025. Daardoor kan volgende week de nieuwe cao worden ondertekend. Op de weg van onderhandelaarsakkoord naar feitelijke ondertekening is het oordeel van de leden namelijk heel belangrijk. Sterker nog, ze hebben de beslissende stem. De voorzitters van de politiebonden zetten geen handtekening zonder instemming vanuit hun ledenbestuur.
13 decVEELGESTELDE VRAGEN CAO 2024-2025
In het onderhandelaarsakkoord voor de politie-cao 2024-2025 staat een groot aantal afspraken. De precieze inhoud en gevolgen daarvan zijn misschien niet meteen even duidelijk voor iedereen. Dat lezen we als politiebonden al goed af aan de vragen die over de nieuwe cao binnenkomen. Daarom hebben we de veelgestelde vragen op een rij gezet en voorzien
24 novAfspraak verlenging termijn behoud executieve status van 5 naar 10 jaar
De werkgever en de vier bonden hebben afgesproken om de termijn van het statusbehoud bij eenoverstap van een executieve- naar een administratief-technische functie te verlengen van 5 naar10 jaar. De termijn van 10 jaar geldt voor iedereen die gebruikmaakt of gaat maken van dezemogelijkheid. Koos je al voor statusbehoud dan krijg je van het korps
24 novMeer nieuws over onderhandelaarsakkoord politie-cao
De politiebonden, demissionair minister Dilan Yesilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid en korpschef Henk van Essen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe politie-cao. De enorme werkdruk, de krappe arbeidsmarkt en de hoge inflatie zijn van grote invloed op de inzet, werkomstandigheden en koopkracht van politiemedewerkers. Partijen zijn daarom vroegtijdig met elkaar in overleg gegaan om
20 nov