ACP | Politievakbond ACP

Raad stelt oordeel uit over toewijzing functie aan waarnemers

Wij wilden jullie graag op de hoogte stellen van de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) over de vraag of langdurige waarnemingen tijdens de reorganisatie zijn toegestaan. We hadden de uitspraak deze week verwacht, maar de CRvB heeft haar beslissing uitgesteld tot 17 maart.

Begin februari schreven we over het oordeel van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant dat een collega (in haar specifieke geval) na lange waarneming recht had op toewijzing van haar tot dat moment tijdelijke functie. De uitspraak van de CRvB kan duidelijk maken of deze overweging voor meer collega’s geldt.

Wacht je met smart op de CRvB-uitspraak, dan kun je nu twee dingen doen:

1. Wachten …

Je kunt de uitspraak van 17 maart a.s. afwachten en dan beoordelen of je een verzoek in wilt dienen om geplaatst te worden in de functie die je al lange tijd op tijdelijke basis uitoefent. Zodra de CRvB uitspraak heeft gedaan, informeren wij hierover op de website en geven wij aan of een verzoek al dan niet zinvol is. In het geval van een positieve CRvB-uitspraak (wat niet vanzelfsprekend is) nemen we gunstige CRvB-overwegingen mee in ons advies.

2. Indienen verzoek!

De andere optie is dat je niet langer wacht, maar nu al een verzoek indient. Dit heeft als voordeel dat de kans groter is dat je een reactie ontvangt voor 10 juni. Ontvang je voor die datum een positieve reactie op je verzoek, dan val je buiten de reorganisatie.

Hoe dien ik een verzoek in?

Eerder schreven we dat de Rechtbank Zeeland-West-Brabant (ZWB) uitspraak deed over de vraag of de collega het recht had aangesteld te worden in de functie die zij al ruim twee jaar vervulde bij de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO). De Rechtbank oordeelde dat het verzoek van de collega moest worden toegewezen en hanteerde daarvoor de volgende criteria:

  • Er mag geen sprake zijn van verdringing van arbeid (benoeming gaat dus bijvoorbeeld niet op als er een functievolger op je functie geplaatst kan worden of als er geen vacatureruimte beschikbaar is danwel dat de openstaande plekken te vervullen zijn met herplaatsingskandidaten).
  • Je moet de functie al enige tijd waarnemen (in bovengenoemde uitspraak was sprake van twee jaar en drie maanden).
  • Er moet sprake zijn van een tijdelijke aanstelling vanwege de reorganisatie Nationale Politie.
  • Tot slot liet de rechtbank meewegen dat de collega aantoonbaar uitstekend functioneerde.

 

Voorbeeld

Ben je van mening dat jij aan deze voorwaarden voldoet en wil je niet langer wachten met het indienen van een verzoek tot plaatsing in de functie die je al enige tijd op tijdelijke basis verricht? Maak dan gebruik van onderstaand bestand om je verzoek in te dienen bij de Politiechef van jouw eenheid.

En dan?

Als je besluit nu een verzoek in te dienen, dient de werkgever daarop te reageren met een besluit. Uiteraard hopen wij op een positieve uitkomst, maar wordt jouw verzoek afgewezen en ben je het daar niet mee eens dan kan je een beroep doen op de afdeling individuele belangenbehartiging (IBB) van de ACP. Stuur in dat geval jouw besluit en overige relevante documenten naar ledencontact@acp.nl en de afdeling IBB zal beoordelen of een bezwaarprocedure haalbaar is.

*Update 17 maart*

Met verbazing lazen we op 17 maart in een brief van de Raad dat de uitspraak niet die dag is gedaan, maar opnieuw is uitgesteld tot 28 april.

Terug naar overzicht

De ACP biedt leden juridische hulp zodat je bij problemen over werk en inkomen verzekerd bent van rechtshulp. Je kunt ook gebruikmaken van de uitgebreide dienstverlening en diverse ledenvoordelen


Ook reageren?

Log hieronder in met je e-mailadres of lidnummer en je wachtwoord. (Hulp bij inloggen)

  • Houd rekening met je voorbeeldfunctie: ook burgers lezen jouw reactie.
  • Behandel iedereen met respect.
  • Kwetsende of aanstootgevende reacties worden verwijderd.
  • Heb je vragen? Mail ons.

Door het gebruik van deze site, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close