24 jul 2019, veilig en gezond werken
Met recordtemperaturen diensten draaien op het strand. In Katwijk en Noordwijk gebeurt dat in het reguliere uniform. Het ‘oude’ stranduniform mogen collega’s niet dragen. Ook elders wordt de hitte gevoeld. De ACP roept leidinggevenden op om, waar mogelijk, omwille van de gezondheid en veiligheid van de medewerkers, ruimte te geven voor kleine aanpassingen.
De ACP heeft als het om de collega’s in Katwijk en Noordwijk gaat een melding gedaan bij de Inspectie van SZW. Die heeft laten weten daarmee aan de slag te gaan. De inspectie heeft de mogelijkheid om in te grijpen als de gezondheid en veiligheid op de ‘werkvloer’ in het geding is. Ook als de temperaturen stijgen, is het werken in uniform ‘part of the job’. Maar we weten uit intern Veilig en Gezond Werken-advies ook dat het tenue niet is gemaakt voor langere, warme periodes zoals die waar we nu mee te maken hebben.
“(…) het operationele tenue niet is ontwikkeld voor het langdurig dienstdoen onder warme weersomstandigheden, waarbij lopen door mul zand een verzwarende factor is. Voor het werken onder warme weersomstandigheden is specifieke kleding en uitrusting ontwikkeld die wel voldoet aan daarvoor gestelde normeringen.’”
Het rapport noemt daarbij specifiek het ‘onaanvaardbaar groot risico’ op warmtestuwing. Met name door het veiligheidsvest kan de warmte niet meer weg. De ACP doet een beroep op het gezond verstand van leidinggevenden. We willen niet dat collega’s onwel worden. Er is vaak de mogelijkheid om soepel met het uniform om te springen en in verschillende teams gebeurt dat ook. Daar is bijvoorbeeld het schoeisel en de lengte van de broek tijdelijk aangepast.
Verder hebben collega’s zelf de mogelijkheid om bij de bedrijfsarts te melden dat er volgens hen sprake is van slechte arbeidsomstandigheden. Die is vervolgens verplicht om die melding op te pakken.
Oproep evaluatie vangnet GTPA
Heb jij persoonlijke ervaring met het vangnet Geweld tegen politieambtenaren (GTPA) van de Nationale Politie? Dan roept de werkgever jouw hulp in bij het verbeteren van een belangrijk onderdeel daarvan: het warme contact. Meld je aan voor een kleinschalige evaluatiebijeenkomst op woensdag 5 juni in Utrecht. Interne ondersteuning na geweld tegen politieambtenaren is een belangrijk
25 aprPolitiebonden willen snel verbod wegblokkades
De politie-inzet die op Koningsdag nodig zal zijn om twee aangekondigde protestacties op Amsterdamse autowegen in goede banen te leiden, brengt de nationale veiligheid in gevaar. Daarvoor waarschuwt NPB-voorzitter Nine Kooiman in De Telegraaf namens de vier politiebonden. Zij hopen op een ’moedig besluit’ van het lokale gezag (zo weinig mogelijk politie-inzet), maar nog meer op wettelijke inperking van het demonstratierecht.
23 aprVakbonden stellen ultimatum voor behoud vroegpensioen
“Er zit een grens aan ons geduld. Als politiebonden stellen we vandaag een harde eis. Op dinsdag 7 mei willen wij een oplossing hebben.” Met die duidelijke boodschap aan de minister van Sociale Zaken, werkgevers en de politiek gaf Nine Kooiman namens de vier politiebonden op 27 maart het startschot voor de protestmars door Den
5 aprInterview politieman Gideon: ‘Gezonde collega’s zorgen voor een gezonde dynamiek’
Politieman Gideon (43) uit de eenheid Oost-Nederland is naast zijn werk bij de politie actief als belangenbehartiger UWV. Mensen helpen zit hem in het bloed. Daarom heeft Gideon zich vanuit de bond ook toegelegd op de begeleiding van collega’s, die langdurig ziek zijn, bij een WIA-keuring. Want het ziekteverzuim bij de politie is vrij hoog. De ACP vindt het van groot belang dat collega’s hierin maximaal worden ondersteund.
14 mrtNPSB: Sportieve herstelreis naar Schotland (2024)
De Nederlandse Politie Sportbond (NPSB) organiseert ook dit jaar – samen met stichting WEP en Tegenkracht – een reis naar Schotland die in het teken staat van herstel door middel van sport, bewegen en een gezonde leefstijl. Deze reis van 15 tot 22 september is bedoeld voor politiecollega’s die worstelen met fysieke en/of psychische problemen.
19 feb