30 mrt 2021, Werk
Politiemedewerkers (met en zonder basispolitiediploma) die zich hadden aangemeld voor de nieuwe 2-jarige basispolitieopleiding PO21 mogen deze alsnog niet volgen. De werkgever ziet zich genoodzaakt om in 2021 praktisch alleen externe kandidaten toe te laten tot de opleiding. Met als reden: de krappe opleidingscapaciteit en de bezetting binnen de verschillende afdelingen.
Citaat lid x:
Ik werk als politiemedewerker en wacht al tijden op een kans om door te stromen naar een executieve functie. Ik heb me daarom aangemeld voor de nieuwe politieopleiding en deed mee in de procedure. Plotseling hoorde ik niks meer en toen kwam het slechte nieuws. Ik werd afgewezen. Een enorme teleurstelling en ik snap het ook niet. Er zijn grote tekorten en ik zou collega’s graag helpen na het halen van mijn diploma.
Werkgever in overleg met COR
De werkgever bevestigt het verhaal en geeft aan in overleg te gaan met de COR. Er geldt alleen een uitzondering voor politievrijwilligers en Ath-medewerkers met aanspraken vanuit de reorganisatie.
Aparte kwalificatietrajecten
Voor diverse groepen medewerkers is men al wel bezig met het maken van aparte kwalificatietrajecten. Dan gaat het bijvoorbeeld over de N3-generalisten in het Overgangsbeleid en Surveillanten met een N2-politiediploma. Maar medewerkers wachten al een tijd op de kwalificatietrajecten die daarvoor als voorwaarde gelden. Leden geven aan dat ze klaar zijn met wachten en dat die trajecten nu moeten gaan starten. Inmiddels is er een ultimatum verstuurd naar de werkgever.
Niet uit te leggen
De ACP vindt dat dit niet goed uit te leggen valt. De medewerkers worden nu de dupe van de tekorten die de afgelopen jaren zijn ontstaan. De oplossing is dan niet om loyale en ervaren medewerkers te blokkeren maar juist om hen waar dat maar even kan kansen te bieden. Dit voorkomt ook dat medewerkers vertrekken en het probleem nog groter wordt.
Het is nu wachten op het gesprek van de werkgever met de COR.
Meld je bij de ACP
De ACP vraagt leden nu echter alvast zich te melden als zij ook een afwijzing hebben ontvangen voor het starten met de N4-basispolitieopleiding. Zodat we kunnen zien hoe groot het probleem is en zo nodig om leden in te schakelen bij vervolgstappen.
Fiscaal voordeeltje collega´s met eigen vervoer
Op aandringen van de bonden heeft de werkgever een belastingvoordeeltje gerealiseerd voor collega’s die in 2023 met eigen vervoer van en naar hun werk reden. Gemiddeld gaat het om een bedrag van enkele tientjes dat ze in december automatisch uitbetaald krijgen. Wil je afzien van deze fiscale bonus, bijvoorbeeld vanwege de ongunstige gevolgen voor een
13 oktAlgemene BOA-examens komen vanaf 2024 te vervallen voor POBO’s
Vanaf 2025 komt er voor politie-boa’s een politiespecifieke opleiding. Ze hoeven dan niet langer elke vijf jaar het algemene boa-examen te halen. Een historische doorbraak, mede bereikt door het oprichten van de POBO-actiegroep en de inzet van de gezamenlijke politiebonden samen met collega’s. Als klap op de vuurpijl heeft de werkgever besloten collega’s van wie
14 sepOverheid moet zich herpakken als politiewerkgever
In de aanloop naar de verkiezingen voor een nieuwe Tweede Kamer – en vervolgens een nieuwe ministersploeg – presenteren de politiebonden NPB, ACP, ANPV en Equipe het visiedocument ‘Politiewerk in vakbondsperspectief 2024-2028’. In tien pagina’s beschrijven de bonden daarin wat ze van het komende kabinet verwachten op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, de operationele sterkte en de werkcultuur bij de politie. Kort samengevat: het politiepersoneel verdient meer zekerheid en respect.
8 sepVersoepeling draagplicht poloshirt voor politiemensen bij hitte
Bij een temperatuur van 27°C of hoger kunnen politiemensen vanaf nu ervoor kiezen om hun poloshirt achterwege te laten. Dat heeft de korpsleiding op verzoek van de ACP besloten. Waar voorheen eerst het Nationaal Hitteplan van het RIVM van kracht moest zijn, mogen collega’s nu bij een door KNMI verwachte 27°C de volgende dag volstaan
14 junStappenplan afschaffen boa-examen een feit
De werkgever en de politiebonden zijn het eens geworden over een oplossingsrichting voor een grote ergernis bij veel politiemensen: de verplichting om elke vijf jaar het boa-examen te doen, een vakbekwaamheidstoets die niet of nauwelijks is toegesneden op hun politiewerk. Inmiddels is er een plan van aanpak gemaakt om dit examen zo snel mogelijk te
24 apr