Met en voor elkaar
Sociaal maximum volop in ontwikkeling
29 apr 2019, cao
Om werk en privé van politiecollega’s meer in balans te brengen, is in de CAO 2018-2020 afgesproken dat er een ‘sociaal maximum’ komt. In het politiewerk stapelen elementen als overwerk, werken in de nacht en consignatie zich geregeld op. Zelfs al blijft het dan binnen de normen van de arbeidstijdenwet (ATW), het kan dan nog hoge belasting voor collega’s betekenen.
Het meetinstrument ‘sociaal maximum’, dat nu wordt ontwikkeld, moet de belasting van politiemensen meten en ervoor zorgen dat werk evenwichtiger wordt verdeeld. Net als de Landelijke Arbeidstijden Regeling (LAR) is het sociaal maximum bedoeld om collega’s extra bescherming te bieden bovenop de arbeidstijdenwet. Maar het voordeel van het sociaal maximum is dat politiemensen een compensatie in tijd ontvangen zodra het maximum wordt overschreden. Dat is bij de LAR niet het geval.
Elementen sociaal maximum
Het ziet ernaar uit dat het sociaal maximum zal worden opgebouwd uit de volgende belastende elementen:
- nachtdienst (de uren tussen 0:00 en 06:00)
- de hoeveelheid gedraaide weekenddiensten (de uren van zaterdag 00:00 uur tot zondag 24:00 uur)
- consignatie
- verschuivingen op verzoek van de werkgever
- overuren
Vaststellen zwaarte elementen en maximum
De werkgever en bonden raadplegen willekeurig gekozen collega’s van verschillende disciplines bij de ontwikkeling van het sociaal maximum. Met de input die bij hen wordt opgehaald en de adviezen van experts moet kunnen worden bepaald hoe zwaar de verschillende elementen moeten meetellen voor het sociaal maximum en wat een acceptabel aantal nachtdiensten, piketdiensten et cetera is in een bepaalde periode.
LAR blijft tot alternatief wordt ingevoerd
Het tot stand komen van het sociaal maximum gaat enkele maanden langer duren dan vooraf werd aangenomen, omdat het raadplegen van collega’s en experts meer tijd kost dan gedacht. De afspraak in de CAO is dat de LAR komt te vervallen zodra het sociaal maximum wordt ingevoerd. Zolang het sociaal maximum niet gereed is, blijft de LAR dan ook voortbestaan.
OOK INTERESSANT
Handtekeningen onder politie-cao 2024-2025
De nieuwe politie-cao 2024-2025 is een feit. Deze middag van dinsdag 19 december hebben demissionair minister Yeşilgöz, korpschef Henk van Essen en de voorzitters van de politiebonden hun handtekening onder de nieuwe afspraken gezet. Daarmee bekrachtigen ze wat eerder in het onderhandelaarsresultaat is overeengekomen. De nieuwe politie-cao gaat vanaf 1 juli 2024 gelden.
19 dec
Vier besturen unaniem over cao-akkoord politie
De vier bestuursorganen van de politiebonden hebben unaniem ingestemd met het principe-akkoord voor de cao 2024-2025. Daardoor kan volgende week de nieuwe cao worden ondertekend. Op de weg van onderhandelaarsakkoord naar feitelijke ondertekening is het oordeel van de leden namelijk heel belangrijk. Sterker nog, ze hebben de beslissende stem. De voorzitters van de politiebonden zetten geen handtekening zonder instemming vanuit hun ledenbestuur.
13 dec
VEELGESTELDE VRAGEN CAO 2024-2025
In het onderhandelaarsakkoord voor de politie-cao 2024-2025 staat een groot aantal afspraken. De precieze inhoud en gevolgen daarvan zijn misschien niet meteen even duidelijk voor iedereen. Dat lezen we als politiebonden al goed af aan de vragen die over de nieuwe cao binnenkomen. Daarom hebben we de veelgestelde vragen op een rij gezet en voorzien
24 nov
Afspraak verlenging termijn behoud executieve status van 5 naar 10 jaar
De werkgever en de vier bonden hebben afgesproken om de termijn van het statusbehoud bij eenoverstap van een executieve- naar een administratief-technische functie te verlengen van 5 naar10 jaar. De termijn van 10 jaar geldt voor iedereen die gebruikmaakt of gaat maken van dezemogelijkheid. Koos je al voor statusbehoud dan krijg je van het korps
24 nov
Meer nieuws over onderhandelaarsakkoord politie-cao
De politiebonden, demissionair minister Dilan Yesilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid en korpschef Henk van Essen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe politie-cao. De enorme werkdruk, de krappe arbeidsmarkt en de hoge inflatie zijn van grote invloed op de inzet, werkomstandigheden en koopkracht van politiemedewerkers. Partijen zijn daarom vroegtijdig met elkaar in overleg gegaan om
20 nov