Met en voor elkaar
Strijd praktijkdocenten duurt voort
1 mei 2019, Juridisch
De juridische strijd tussen executieve docenten met de nieuwe functie van operationeel begeleider en de werkgever in een conflict over toeslagen gaat onverminderd door. Tegen eerdere uitspraken van de rechtbank Gelderland hebben zowel de betrokken docenten als de werkgever hoger beroep aangetekend bij de Centrale Raad van Beroep. Die stelt nu dat het korps onvolledige informatie heeft verstrekt en heropent het onderzoek in deze zaak.
Waar gaat het in deze zaak om? Voor enkele specifieke groepen docenten die (erkend) executief werk doen is verzocht de functies aan te passen. Want wie in de politiepraktijk werkt, moet inzetbaar zijn als de situatie daarom vraagt. Dat geldt voor docenten die praktijktrainingen geven zoals het instrueren van collega’s tijdens horecadiensten. Aan het verzoek is destijds gehoor gegeven. De uitvoering daarentegen werd uitgesteld tot na de personele reorganisatie binnen het korps in 2016. Daar wringt de schoen. Deze collega’s verrichten al sinds januari 2012 werkzaamheden onder zogenoemde onvermijdelijk verzwarende werkomstandigheden. Maar de daarbij horende OVW-periodieken zijn voor deze specifieke groep niet met terugwerkende kracht toegekend.
Centrale Raad van Beroep
Na eerdere uitspraken van de rechtbank Gelderland vond op 22 maart 2019 de zitting bij de Centrale Raad van Beroep plaats. De belangstelling was zo groot dat een tweede zaal beschikbaar werd gesteld met een televisiescherm, zodat ook daar de drie uur durende zitting kon worden gevolgd. Vele vragen werden gesteld door de rechters aan beide partijen. Vooral het korps kreeg het zwaar te verduren.
Het korps stelde zich al vanaf het begin van de strijd op het standpunt dat betrokkenen pas konden worden geplaatst met ingang van de datum waarop hun nieuwe (LFNP-)functie is toegevoegd aan de formatie en dat pas met ingang van die datum aanspraak bestaat op OVW-periodieken. De werkgever nam dit standpunt ook in tijdens de zitting. Aan het einde van de zitting kwam echter naar voren dat één van de betrokken docenten al op een functie was geplaatst vóórdat deze was toegevoegd aan de formatie (nieuwe plaats in de organisatie). Dat heeft dus ook gevolgen voor het moment van aanspraak op OVW-periodieken. Door deze informatie begon het standpunt van het korps te wankelen. Maar een verklaring bleef uit.
Onderzoek heropend
De Centrale Raad van Beroep heeft daarom besloten geen uitspraak te doen – zoals gebruikelijk is zes weken na de zitting – maar om het onderzoek in deze zaak te heropenen. De Raad geeft aan dat het korps haar en de rechtbank in een eerder stadium onvolledige informatie heeft verstrekt. Zij wil helderheid over het exacte standpunt van het korps rond de ingangsdatum van plaatsingsbesluiten. Dit is van belang voor de beoordeling van voorliggende geschillen. Er is immers een samenhang tussen de ingangsdatum van plaatsing op de nieuwe functie en de toekenning van OVW-periodieken. Het korps krijgt drie weken de tijd om te reageren. Daarna mogen de (bonds)juristen van de betrokken docenten reageren.
OOK INTERESSANT
ACP-jurist helpt aspirant aan (extra) salaris
Aspiranten in hun eerste studiejaar ontvangen geen salaris, maar een tegemoetkoming. Er is een uitzondering: Een aspirant die de twee jaar direct voorafgaand aan zijn aanstelling bij de politie(opleiding) een inkomen uit ander werk heeft gehad, komt wel in aanmerking voor een salaris. Deze situatie geldt ook voor ACP-lid David die een carrièreswitch naar de politie maakt. Enige obstakel is dat hij in genoemde periode door omstandigheden geen loon uitbetaald kreeg, terwijl hij daar wel recht op had en dat kan aantonen. Toch wordt voor David geen uitzondering gemaakt. Hij schakelt daarom de hulp van de ACP in. Met succes.
25 mrt
Uitkering voor praktijkbegeleider dankzij ACP
Johan is naast zijn functie als senior GGP ook praktijkbegeleider bij de politie. Tot zijn grote verbazing komt hij niet in aanmerking voor een extra uitkering, waarover de politiebonden en de werkgever duidelijke afspraken hebben gemaakt. Johan vindt het onredelijk dat hij de uitkering niet krijgt, gelet op alles wat hij doet in de begeleiding van politiestudenten. ACP-jurist Jawid is het daarmee eens en dient namens Johan een bezwaar in tegen het besluit. De casus van Johan wordt opnieuw beoordeeld. Dit leidt ertoe dat het eerder genomen besluit van de werkgever wordt ingetrokken. Johan krijgt via het salaris van maart alsnog de extra uitkering ‘werving en behoud’ van € 1.500 uitbetaald. Hij is blij met de inzet van jurist Jawid.
27 feb
ACP alert voor aspiranten
Begin dit jaar hebben de ACP en andere politiebonden namens een grote groep aspiranten bezwaar gemaakt tegen het niet toekennen van een flexibiliteitsbonus. Inmiddels zijn er in overleg met de werkgever twee proefprocedures bij de rechtbank gehouden. In afwachting van de uitkomst daarvan adviseert de ACP wederom een groep aspiranten om zich uit voorzorg bij de bond te melden. Ben jij als aspirant gedurende de periode van oktober 2022 tot op heden in de praktijk ingezet? Meld je dan VIA DIT formulier, zodat de ACP op voorhand bezwaar kan instellen tegen het niet toekennen van de flexibiliteitsbonus. Dit kan tot uiterlijk 20 januari 2024.
19 dec
Letselschade na incident jaarwisseling
Het is nieuwjaarsnacht (1 januari 2022) en collega Marcel is een van de vele politiemensen die op de been is en een dienst draait. Kort nadat de klok 0.00 uur heeft geslagen, wordt hij samen met andere collega’s op pad gestuurd in verband met een melding van vernielingen. Wat een gezellige Oud & Nieuw zou moeten zijn, eindigt voor Marcel in het ziekenhuis. Een jurist van Legal & Services schiet Marcel te hulp, brengt voor hem de schade in kaart en vraagt een voorschot aan, zodat hij financieel niet in de problemen komt. Dankzij deze hulp kan Marcel zich volledig richten op zijn herstel. Benieuwd naar deze casus?
30 dec
Hulp voor het gezin bij letselschade
Een ongeluk in het verkeer met soms nare gevolgen. Je hoopt dat het jou of je familieleden nooit overkomt, maar wat als dat onverhoopt wel zo is? Hoe fijn is het dan dat iemand voor jou of je familie klaar staat, zorgen uit handen neemt en een schadevergoeding regelt. Lees de casus van de ouders van Sam. Zij vonden na een verkeersongeval – waarbij hun zoon gewond raakte – hulp van een letselschadebehandelaar van Legal & Services.
9 nov