ACP | Politievakbond ACP

Tijdens selectie leidinggevenden afgezien van sollicitatie?

Heb jij tijdens de selectie leidinggevenden om begrijpelijke redenen afgezien van sollicitatie naar een functie met een lagere schaal? Laat het ons weten. In het landelijk overleg met de minister is afgesproken dat inzichtelijk wordt gemaakt om hoeveel en welke collega’s het gaat. Het korps bekijkt vervolgens wat zij kan doen voor deze collega’s die hoogstwaarschijnlijk een andere keuze hadden gemaakt wetende dat de werkgever de spelregels bij sollicitatie ineens veranderde.

Tijdens het bepalen van de spelregels rondom de selectie van leidinggevenden (teamchef B, C en sectorhoofd) kwam de vraag op hoe om te gaan met de toekenning van OVW-periodieken aan collega’s die een schaal lager solliciteerden. Denk aan een leidinggevende collega gematcht op de functie operationeel specialist C (schaal 11) die solliciteert naar de functie van teamchef B (schaal 10). Zou die collega dan het recht op uitloop naar het maximum van schaal 12 behouden, zoals dat bij een reorganisatie hoort? Het korps stelde dat dit niet het geval was. Zij gaf zelfs aan dat als je voor het werk kiest, je er ook voor kiest dat het salaris niet verder groeit. De ACP nam destijds met grote verbazing kennis van dit standpunt en sprak de werkgever hierop aan. Maar het korps bleek onvermurwbaar. Het standpunt van het korps en daarmee de gevolgen van een sollicitatie naar een functie met een lagere schaal bracht de ACP onder de aandacht van collega’s, zodat zij een weloverwogen keuze konden maken. Een aantal collega’s heeft om begrijpelijke redenen van sollicitatie afgezien.

180 graden gedraaid

De verbazing was dan ook groot toen de korpsleiding uit het niets besloot om tijdens de selectierondes alsnog 180 graden te draaien. De OVW-periodieken zouden wel worden toegekend. Goed nieuws maar niet voor de collega’s die inmiddels om financiële redenen van sollicitatie hadden afgezien. Uiteraard heeft de ACP de korpsleiding daarover vragen gesteld. Die gaf aan met een standpunt te komen dat tot deze week uitbleef. Op aandringen van de ACP is nu afgesproken dat in ieder geval inzichtelijk wordt gemaakt om hoeveel en welke gedupeerde collega’s het gaat. De korpsleiding gaat vervolgens bekijken wat zij kan doen in de richting van deze collega’s. Heb je tijdens de selectie van leidinggevenden dus van sollicitatie afgezien, laat het ons weten via ledencontact@acp.nl

Terug naar overzicht

De ACP biedt leden juridische hulp zodat je bij problemen over werk en inkomen verzekerd bent van rechtshulp. Je kunt ook gebruikmaken van de uitgebreide dienstverlening en diverse ledenvoordelen


Ook reageren?

Log hieronder in met je e-mailadres of lidnummer en je wachtwoord. (Hulp bij inloggen)

  • Houd rekening met je voorbeeldfunctie: ook burgers lezen jouw reactie.
  • Behandel iedereen met respect.
  • Kwetsende of aanstootgevende reacties worden verwijderd.
  • Heb je vragen? Mail ons.

Wij maken gebruik van cookies om je een optimale gebruikerservaring aan te bieden. We maken gebruik van analytisch cookies om de website en dienstverlening te kunnen verbeteren en cookies van externe partijen. Lees voor meer informatie onze  privacy statement . Klik op de accepteer button om de cookies te accepteren.