1 aug 2022, rechtshulp werk en inkomen
'Kom ik in aanmerking voor de transitievergoeding?' Het is een vraag die regelmatig wordt gesteld aan de ACP. Het antwoord luidt: Nee, politiemedewerkers kunnen geen aanspraak maken op deze vergoeding bij (gedwongen) ontslag. Werk je bij de politie, dan heb je een ambtelijke status en dit betekent dat je andere rechten en plichten hebt. Wij leggen het uit.
Een transitievergoeding is kort gezegd gekoppeld aan het arbeidsrecht. Het is een vergoeding waarop werknemers in een 'reguliere' baan minimaal recht hebben bij ontslag. Sinds 1 januari 2020 vallen veel ambtenaren onder het arbeidsrecht, alleen dit geldt niet voor de groepen ambtenaren zoals politie en defensie. Ontslag bij de politie betekent dat politiemedewerkers nog altijd onder het ambtenarenrecht vallen en kunnen daarom geen aanspraak maken op de transitievergoeding.
Politiemedewerkers hebben vergaande bevoegdheden. Ook worden hoge eisen aan hen gesteld. Dit maakt dat je als politieman/-vrouw andere rechten en plichten hebt dan werknemers in een 'reguliere' baan bij de overheid of in het bedrijfsleven. Daar staat tegenover dat de ambtelijke status van politiemensen een stevige rechtspositie met zich meebrengt. De ontslagbescherming van ambtenaren bijvoorbeeld gaat verder dan bescherming binnen het arbeidsrecht.
Dit neemt niet weg dat er veel komt kijken bij ontslag en dat het een behoorlijke impact kan hebben. Heb je een arbeidsconflict met je werkgever, zoals dreiging van ontslag? Wij raden je aan om in een dergelijke situatie contact op te nemen met de ACP voor (juridische) ondersteuning.
Uitkering voor praktijkbegeleider dankzij ACP
Johan is naast zijn functie als senior GGP ook praktijkbegeleider bij de politie. Tot zijn grote verbazing komt hij niet in aanmerking voor een extra uitkering, waarover de politiebonden en de werkgever duidelijke afspraken hebben gemaakt. Johan vindt het onredelijk dat hij de uitkering niet krijgt, gelet op alles wat hij doet in de begeleiding van politiestudenten. ACP-jurist Jawid is het daarmee eens en dient namens Johan een bezwaar in tegen het besluit. De casus van Johan wordt opnieuw beoordeeld. Dit leidt ertoe dat het eerder genomen besluit van de werkgever wordt ingetrokken. Johan krijgt via het salaris van maart alsnog de extra uitkering ‘werving en behoud’ van € 1.500 uitbetaald. Hij is blij met de inzet van jurist Jawid.
27 febNabetaling voor gedupeerde ACP-leden vakgebied Intelligence
Gedupeerde ACP-leden in het vakgebied Intelligence hebben recht op een flinke nabetaling. Dit heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) besloten op 21 november j.l. De ACP is vijf jaar geleden met de NPB en de ANPV een proefprocedure gestart, nadat de Nationale Politie weigerde om medewerkers in dit vakgebied aanspraak te geven op een
9 dec