13 okt 2020, blog
Als ik voor de zoveelste keer een gesprek voer met beleidsbepalers en politici en/of het zoveelste kritische rapport lees, dan droom ik wel eens van een wereld waarin je met een knip van de vinger een gezondere politie krijgt. Helaas, zo werkt het niet. Verandering vraagt om hard werken en dat is precies wat er nu gebeurt. En laat daar geen misverstand over bestaan, vooral door de collega’s op de werkvloer.
Gebrek aan capaciteit is als term vaag, maar voor de meeste politiecollega’s is het een werkelijkheid waar ze dag in dag uit mee leven en werken. Een constante stroom van verzoeken om diensten in te vullen, privé en werk die lastig(er) te combineren zijn. Maar ook, zoals in het geval van de wijkagenten, niet toekomen aan het werk wat men eigenlijk wil en moet doen. Niet constant rennen van incident naar incident, maar relaties opbouwen. Met als doel ogen en oren in de wijken ontwikkelen en zo voordat een situatie uit de hand loopt kunnen ingrijpen. Dat is wat onze Nederlandse politie uniek en effectief maakt.
Het is goed dat de minister en de korpsleiding aandacht hebben voor het beperken van de tekorten in de GGP. Tegelijkertijd snap ik collega’s die er genoeg van hebben. Mensen die een oplossing willen zien in plaats van het zoveelste praatstuk. Toch blijft de ACP namens de collega’s oplossingen aandragen. Ook nu we de vraag kregen met ‘out of the box’ oplossingen te komen voor de tekorten in de GGP de komende 3 tot 4 jaar. Uit onderzoek weten wij wat de ervaringen waren tijdens corona. Ook hebben we eind 2019 van de collega’s honderden praktische handvatten gekregen als het gaat om het beperken van de tekorten in de GGP, de ondersteunende diensten en opsporing. Het probleem beperkt zich namelijk niet tot de GGP.
Omdat de ACP een optelsom is van onze gezamenlijke kennis, hebben we naar aanleiding van het verzoek van de werkgever nogmaals contact gezocht met leden. Hun ideeën hebben we inmiddels ingebracht. Al deze ideeën moeten uiteindelijk voor 1 november aanstaande leiden tot een noodplan/plan van aanpak dat minister Grapperhaus aan de Tweede Kamer stuurt.
Trots op de politie
Kort na het instellen van de avondklok en de eerste rellen, lazen we volop over politici die trots zijn op de politie. Die politiemensen helden vinden en die het optreden van de politie prijzen. Goed dat zij zich uitspreken voor de politie en goed om te zien dat zij de politie steunen. Het schuurt dat
3 febFit & Gezond door scholing & training
Door: Elly Pathuis, vakbondsadviseur ACP Persoonlijke ontwikkeling betekent in jezelf investeren. In jezelf investeren heeft invloed op je mentale gezondheid. Het zorgt ervoor dat wij ons gezonder voelen. Je bent bezig met jezelf te ontwikkelen en dat geeft weer voldoening en tevredenheid en dat geeft weer energie! Bij het woord ‘politievakbond’ dacht ik vaak aan
6 decJe moet het voelen om het te kunnen begrijpen
Blog Joana, secretarieel medewerker politie Op 1 juni 2020 gingen bijna 10.000 mensen de straat op richting de Dam. Je zou bijna denken dat al die mensen naar de kroeg gingen of lekker op het grote plein gingen zitten om te genieten van de zon. Per slot van rekening mocht dat weer na maanden binnen
26 junHet glazen huis met gebroken ruiten…
21 juni 2020 staat bij politieagenten en burgers bekend als de dag waarop er rellen uitbraken in Den Haag. De dag waarop volgens sommige extreem politiegeweld is gebruikt. Ik ben zelf politieman en ik heb veel filmpjes van de rellen op social media en de reacties hierop gelezen. Uit deze berichten blijkt dat velen vinden
25 jun