Met en voor elkaar
Uit het CGOP: ‘Rechtspositionele afspraken rond extra inzet bewaken en beveiligen’
11 nov 2019, Werk
Politiecollega’s uit heel Nederland worden uit hun eigen team gehaald om bijstand te verlenen bij het bewaken en beveiligen van personen. De inroostering en vergoeding van deze diensten verloopt – zacht uitgedrukt – niet vlekkeloos.
Op 6 november publiceerden wij een artikel met de kop: ‘ACP wil ME-toelage voor bewakingseenheden’. Na deze oproep is er met spoed een landelijke instructie gemaakt over hoe om te gaan met deze diensten en de bijbehorende rechtspositionele afspraken zoals de vergoeding van reistijden. Die instructie is inmiddels gepubliceerd (zie bijlage).
Voorlopige of structurele maatregel
Bovendien is het voorstel om voor deze diensten de ME-toelage toe te kennen in het overleg met de minister besproken. De korpsleiding heeft ingestemd met het toekennen van de ME-toelage voor bewakingseenheden. Sterker nog, de korpsleiding gaf aan daarmee vanuit eigen beweging al te zijn begonnen. Dat juichen we toe als een charmant gebaar. Wat de korpsleiding betreft is dat echter een tijdelijke en geen structurele maatregel. De ACP denkt hier anders over. Het werk dat de bewakingseenheden momenteel uitvoeren was in het verleden namelijk een taak van de Mobiele Eenheid. Niet meer dan logisch dus dat de vergoeding die daarbij hoort behouden blijft.
De ACP blijft zich inzetten om de toelage structureel onderdeel te maken van een aanspraak bij het uitvoeren van het werk van de bewakingseenheden. Dat lijkt ons niet meer dan redelijk.
Lees hier de factsheet ME
Lees hier de factsheet afspraken bijstand inzet
OOK INTERESSANT
Bijeenkomst ATH-BOA’s en ESI-collega’s
ATH-BOA en ESI-collega’s opgelet! Ben jij bijvoorbeeld werkzaam bij de afdeling Team Arrestantentaken (TAT), Servicecentrum (RSC), Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) of de meldkamer? En wil je graag meepraten over jouw loopbaanwensen zoals opleiding, doorstroommogelijkheden, salaris en capaciteit? Meld je aan voor een bijeenkomst op dinsdag 25 juni. Op dinsdag 25 juni organiseren de gezamenlijke
22 apr
Fiscaal voordeeltje collega´s met eigen vervoer
Op aandringen van de bonden heeft de werkgever een belastingvoordeeltje gerealiseerd voor collega’s die in 2023 met eigen vervoer van en naar hun werk reden. Gemiddeld gaat het om een bedrag van enkele tientjes dat ze in december automatisch uitbetaald krijgen. Wil je afzien van deze fiscale bonus, bijvoorbeeld vanwege de ongunstige gevolgen voor een
13 okt
Algemene BOA-examens komen vanaf 2024 te vervallen voor POBO’s
Vanaf 2025 komt er voor politie-boa’s een politiespecifieke opleiding. Ze hoeven dan niet langer elke vijf jaar het algemene boa-examen te halen. Een historische doorbraak, mede bereikt door het oprichten van de POBO-actiegroep en de inzet van de gezamenlijke politiebonden samen met collega’s. Als klap op de vuurpijl heeft de werkgever besloten collega’s van wie
14 sep
Overheid moet zich herpakken als politiewerkgever
In de aanloop naar de verkiezingen voor een nieuwe Tweede Kamer – en vervolgens een nieuwe ministersploeg – presenteren de politiebonden NPB, ACP, ANPV en Equipe het visiedocument ‘Politiewerk in vakbondsperspectief 2024-2028’. In tien pagina’s beschrijven de bonden daarin wat ze van het komende kabinet verwachten op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, de operationele sterkte en de werkcultuur bij de politie. Kort samengevat: het politiepersoneel verdient meer zekerheid en respect.
8 sep
Versoepeling draagplicht poloshirt voor politiemensen bij hitte
Bij een temperatuur van 27°C of hoger kunnen politiemensen vanaf nu ervoor kiezen om hun poloshirt achterwege te laten. Dat heeft de korpsleiding op verzoek van de ACP besloten. Waar voorheen eerst het Nationaal Hitteplan van het RIVM van kracht moest zijn, mogen collega’s nu bij een door KNMI verwachte 27°C de volgende dag volstaan
14 jun