ACP | Politievakbond ACP

Vakantieloon in november met terugwerkende kracht uitbetaald

In november zullen collega’s met terugwerkende kracht vakantieloon over hun variabele toeslagen krijgen uitbetaald. Al eerder hadden ACP en de andere bonden hierover afspraken gemaakt met de werkgever naar aanleiding van een uitspraak van het Europese Hof in 2011. Nu is definitief geworden dat de uitbetaling ook daadwerkelijk in november zal plaatsvinden.

Wat houdt de regeling in?

De met de werkgever afgesproken regeling luidt als volgt:
Wanneer je in een kalenderjaar meer dan gemiddeld 60 euro per maand (€720,- per kalenderjaar) aan operationele toelage, overwerkvergoeding, piketvergoeding, verschuivingsvergoeding en/of ME-toelage ontvangt, keert de werkgever met terugwerkende kracht tot 1 juli 2012 uit.

De regeling is van toepassing op 4 weken vakantie per jaar. Simpel gezegd, wie in 2016 de verschillende toelagen en vergoedingen bij elkaar optelt en dan boven de € 720,- uitkomt, heeft recht op vakantieloon.

De hoogte kun je als volgt berekenen. Tel van één jaar al je toelagen bij elkaar op. Deel deze door 48 en vermenigvuldig die uitkomst met 4. (52 weken – de 4 vakantieweken waar iedere collega recht op heeft)
Bijvoorbeeld: In een heel jaar heb je bij elkaar € 1440 aan toeslagen. Als je dit deelt door 48 en vermenigvuldigd met 4 zou je dus een bedrag van €120 euro ontvangen.

Het drempelbedrag van 60 euro per maand zal met het loon meestijgen en wordt vanaf 1 januari geïndexeerd op basis van de algemene loonontwikkeling binnen de politiesector.
Betaling vindt in het vervolg plaats in de maand februari na de referteperiode. Dus in februari 2017 over het jaar 2016 enzovoorts.

Totaalpakket

Ronald Jacobs, senior adviseur die de belangen van ACP-leden collectief behartigt: “In de uitspraak van het Hof was het mogelijk om iedere soort inconvenient apart te beoordelen. Wij hebben gepleit dat het bij politiewerk gaat om het totaalpakket aan variabele uren. Dat betekent dat verschillende soorten uren kunnen worden opgeteld. Met andere woorden: heb je één keer in de maand een ME inzet, een paar uur overwerk én piket kom je al snel in aanmerking voor deze regeling. De minister is daarin meegegaan. Het kan gaan om substantiële bedragen.”

Megaklus voor salarisadministratie

Dat de berekening vanuit deze regeling een enorme klus is voor de medewerkers van de salarisadministratie is wel duidelijk. Ronald: “Ga er maar aan staan. Deze berekeningen moeten individueel worden gedaan voor duizenden medewerkers. Dat is heel veel werk. En voor een afdeling met onderbezetting helemaal. Complimenten voor hen die hier zo hard aan hebben gewerkt.”

Tip

Omdat het bij sommige collega’s gaat om behoorlijk grote bedragen en er dit jaar ook andere extra betalingen gedaan zijn zoals eenmalige uitkeringen, kan het zijn dat het salaris van deze collega’s in een hoger belastingtarief gaat vallen. Je kunt dan volgend jaar ‘middeling’ aanvragen bij de Belastingdienst.

Terug naar overzicht

De ACP biedt leden juridische hulp zodat je bij problemen over werk en inkomen verzekerd bent van rechtshulp. Je kunt ook gebruikmaken van de uitgebreide dienstverlening en diverse ledenvoordelen


Ook reageren?

Log hieronder in met je e-mailadres of lidnummer en je wachtwoord. (Hulp bij inloggen)

  • Houd rekening met je voorbeeldfunctie: ook burgers lezen jouw reactie.
  • Behandel iedereen met respect.
  • Kwetsende of aanstootgevende reacties worden verwijderd.
  • Heb je vragen? Mail ons.

Wij maken gebruik van cookies om je een optimale gebruikerservaring aan te bieden. We maken gebruik van analytisch cookies om de website en dienstverlening te kunnen verbeteren en cookies van externe partijen. Lees voor meer informatie onze  privacy statement . Klik op de accepteer button om de cookies te accepteren.