18 jun 2019, aow en vroegpensioen
De Vakcentrale voor Professionals (VCP), waarbij de ACP is aangesloten, stemt in met het pensioenakkoord. Daarmee scharen alle partijen (CNV, FNV, VCP) zich nu achter de afspraken. Dit betekent dat de weg vrij is voor een definitief akkoord. De afspraken over onder andere tijdelijke bevriezing van de AOW-leeftijd kunnen worden omgezet in wetgeving. Met het pensioenakkoord in de hand kunnen de politiebonden met de werkgever om de tafel, om afspraken te maken over mogelijkheden tot eerder stoppen met werken.
De ACP en de andere politiebonden zijn ruim twee jaar geleden begonnen met acties voor een fatsoenlijk pensioen. Begin 2018 boden zij een burgerinitiatief met ruim 40.000 handtekeningen aan de Tweede Kamer aan, waarin zij pleitten voor het afschaffen van de fiscale boete op vervroegd uittreden (RVU-boete) en een uitbreiding van het aantal verlofuren dat belastingvrij kan worden opgespaard. Eisen die uiteindelijk ook op de onderhandelingstafel voor een pensioenakkoord kwamen.
De acties en maatschappelijke druk die daarmee gepaard ging, zorgden er mede voor dat op woensdag 5 juni een voorlopig akkoord werd bereikt. Dat pensioenakkoord is vorige week voorgelegd aan de achterban van de vakcentrales. Om politiecollega’s te informeren en te horen wat zij van het pensioenakkoord vinden, hielden de politiebonden vorige week gezamenlijk drie bijeenkomsten. ACP-leden konden bovendien reageren via mail. Een ruime meerderheid van de collega’s die hun reactie hebben gegeven, staat positief tegenover de afspraken in het pensioenakkoord. Mede op basis van alle reacties heeft het ACP-bondsbestuur (afvaardiging van leden) een positief advies gegeven aan de VCP. Het overgrote deel van de meer dan vijftig aangesloten organisaties bij de VCP steunt het pensioenakkoord.
Leden gaven in hun reacties wel aan dat ze het belangrijk vinden om op termijn meer duidelijkheid te krijgen over de losse eindjes in het pensioenakkoord. Zoals de afspraak over het onderzoek naar mogelijkheden om werknemers na het volmaken van bijvoorbeeld 45 dienstjaren automatisch aanspraak te geven op een AOW-uitkering.
De vakcentrales blijven sowieso betrokken bij de uitwerking van het pensioenakkoord, door middel van een stuurgroep. Daarin zitten onder andere vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. Deze stuurgroep werkt de pensioenafspraken verder uit, houdt toezicht en trapt op de rem als daartoe aanleiding is. In deze stuurgroep gaat het bijvoorbeeld ook over de hoogte van de rekenrente om ervoor te zorgen dat er geen geluk- en pechgeneraties komen. Een nieuw pensioenstelsel mag niet tot een versobering leiden. De vakcentrales zullen erop toezien dat er een compensatie komt voor collega’s rond de 40 jaar die worden geraakt door afschaffing van de doorsneepremie. Daarnaast beslist de stuurgroep of de nieuwe wetten rond het pensioen doorgaan naar de Tweede Kamer.
Als eerste worden de afspraken over de AOW-leeftijd in wetgeving omgezet. Ook wordt de RVU-boete deels afgeschaft. Over de mogelijkheden om eerder te kunnen stoppen met werken kunnen dus eindelijk op sectorniveau afspraken worden gemaakt. De wettelijke belemmeringen om dat mogelijk te maken, worden nu immers weggenomen.
Het kabinet geeft vijf jaar lang fiscale ruimte voor regelingen die vervroegde uittreding mogelijk maken. Dit houdt in dat een werknemer bij maximaal 3 jaar eerder stoppen met werken, een boetevrij bedrag kan krijgen van 19.000 euro (per jaar). Dit bedrag wordt betaald door de werkgever. Krijgt een werknemer meer geld mee, dan moet wel een boete worden betaald over het restbedrag. Politiemensen kunnen er ook voor kiezen om het ABP-keuzepensioen te benutten, hierover draag je geen boete af. Een andere afspraak gaat over het sparen van extra belastingvrije verlofuren. Nu kan een werknemer maximaal 50 weken onbelast verlofsparen, dit wordt verdubbeld naar 100 weken. Wanneer werknemers deze optie optimaal benutten, kunnen zij ruim twee jaar eerder stoppen met werken. Let wel: hierover moeten eerst binnen de sector afspraken worden gemaakt.
“Er ligt eindelijk, na negen jaar, een pensioenakkoord dat perspectief biedt”, zegt ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp. “Dit akkoord geeft ons bovendien de ruimte om afspraken te maken met de werkgever over eerder stoppen met werken. Dat was eerder niet mogelijk door wettelijke belemmeringen. Zoals we in de CAO hebben afgesproken, als politieke besluitvorming leidt tot een afspraak over de mogelijkheid tot vervroegde pensionering, dan gaan wij het gesprek binnen onze sector weer aan. We leunen niet achterover, gaan voortvarend door. De volgende stap is dat de politiebonden rond de tafel gaan met de werkgever. Wij willen duidelijke sectorspecifieke afspraken maken.”
Digitale pensioenbijeenkomst op 2/12
In navolging van de jaarlijks goed bezochte pensioenbijeenkomsten in december organiseren wij ook nu een bijeenkomst over dit veelbesproken thema. Helaas kunnen we dat door corona niet fysiek door laten gaan, maar je bent van harte welkom tijdens een online meeting. Deze vindt plaats op woensdag 2 december van 10.00 tot 11.30 uur. Meld je tijdig aan.
10 novVCP zegt geen ja tegen uitwerking Pensioenakkoord
“De Vakcentrale voor Professionals waarbij de ACP is aangesloten, zegt geen ja maar ook geen nee tegen de uitwerking van het pensioenakkoord.” Dat zegt Gerrit van de Kamp, vicevoorzitter van de VCP. Het kabinet, de vakcentrales en de werkgever hebben vorige week vrijdag (12 juni) de gesprekken over de uitwerking van het pensioenakkoord afgerond. Na
19 junAchterban VCP buigt zich over uitwerking pensioenakkoord
Eind vorige week (vrijdag 12 juni) hebben het kabinet, werkgevers en vakcentrales de gesprekken afgerond over de uitwerking van het vorig jaar gesloten pensioenakkoord. De Vakcentrale voor Professionals (VCP), waarbij de ACP is aangesloten, legt het resultaat van de gesprekken deze week voor aan de achterban. Voor de ACP betekent dit dat het bondsbestuur, vertegenwoordiging
15 junRuime steun voor akkoord capaciteit & vroegpensioen
De besturen van de vier politiebonden hebben van hun leden toestemming gekregen om akkoord te gaan met het op 17 april bereikte onderhandelingsresultaat over capaciteit, opleiding en vroegpensioen. Tijdens een digitale ledenpeiling stemde 67 procent van alle deelnemende collega’s voor de ondertekening van het afsprakenpakket.
20 meiDigitale ledenpeiling onderhandelingsresultaat RVU/ Capaciteit
De onderhandelaars van minister Grapperhaus van Veiligheid en Justitie, de korpsleiding en de politiebonden zijn het eens geworden over een pakket concrete afspraken om de generatiewisseling binnen het politiepersoneel in goede banen te leiden. Aan de ene kant wordt het op peil houden van de capaciteit bevorderd, met name door een versnelde instroom van nieuwe
30 apr