ACP | Politievakbond ACP

Verziekte cultuur noopt tot direct ingrijpen

“De cultuur is op een aantal plekken in de organisatie verziekt, de noodzaak tot ingrijpen is groot.” ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp reageert op de uitzending van EenVandaag van donderdag 7 september. Het programma is in het bezit gekomen van geluidsopnamen van een gesprek tussen een mediator, politiechef en een politiejurist. In het gesprek wordt besproken hoe het dienstverband van een collega kan worden beëindigd. 

“Schokkend en schandalig en niet het enige voorbeeld van wanpraktijken tussen leiding en medewerkers. Kritiek wordt niet geaccepteerd, mensen worden weggepest, er wordt angst gecreëerd en er worden kunstgrepen uitgehaald om iemand de organisatie uit te krijgen. We kennen deze situaties en hebben zowel voor als achter de schermen al diverse keren aangedrongen op interventies.”

Uitzending

In de uitzending van EenVandaag wordt een beeld geschetst van een politieagente die na het uitschrijven van een bon gevraagd wordt door haar leidinggevende deze in te trekken. Gevolg: de bon wordt uiteindelijk ingetrokken, het contact tussen collega en chef verslechtert, evenals de situatie in het team. Er is sprake van pesterijen en een angstcultuur. Er volgt een mediationgesprek, dat na afloop nog doorloopt zonder de betreffende collega en belangenbehartiger. Het gesprek blijkt opgenomen, deze audiofragmenten zijn in het bezit van EenVandaag.

Meer gevallen

De in het TV-programma uitgelichte zaak staat helaas niet op zichzelf. Van de Kamp: “We weten van onze juristen en gesprekken die we met leden voeren dat er meer gevallen bekend zijn. In veel van die situaties zijn zaken moeilijk te bewijzen, mensen moe gestreden en zien zij een gevecht tegen het systeem niet zitten. Het is triest dat het op deze manier naar buiten komt en pijnlijk voor de betrokkenen. Maar, het drukt ook de top van de politie met de neus op de feiten. Daar moeten lessen uit worden getrokken.”

Oorzaken

Een pestcultuur, collega’s die onderling grappen maken over privézaken, geaardheid, zieke collega’s. Leidinggevenden die daaraan soms meedoen. “Het gebeurt en het lijkt nog vaker te gebeuren nu de werkdruk hoog is en er sprake is van een nieuw functiegebouw. Mensen zijn veelal bezig met hun eigen positie. Leidinggevenden sturen op resultaten. Ben je ziek dan wordt de druk op nog meer opgevoerd of mensen worden sneller ontslagen om de formatie maar op orde te houden.”

Gesprek korpschef

Er zijn tal van leidinggevenden die wél weten hoe zij collega’s moeten aansturen en aanspreken én hen tegelijkertijd de vrijheid geven om hun vaak moeilijke werk goed te kunnen doen. Maar wat betreft de ACP moet de top van de Nationale Politie, op plekken waar het niet goed gaat, echt schoon schip maken. Van de Kamp: “Er moet recht worden gedaan aan de collega’s die dit overkomt en is overkomen is. We nemen dit zeer hoog op en dringen aan op een spoedoverleg met de korpschef en indien nodig de minister. Dit gaat om mensen, leden van ons die zich inzetten voor de veiligheid van ons land. Die verdienen het allerbeste en bovenal een veilige, prettige plek van waaruit zij kunnen werken.”

Melden?

Herken je je in bovenstaande en wil je met een partij praten die onafhankelijk en zorgvuldig in jouw belang te werk gaat? Meld je dan bij de ACP via ledencontact@acp.nl We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Publicaties & media

Werkgever, ga aan de slag met een veilige werkplek (ACP)
Van straffen naar leren (ACP)
De omgekeerde integriteitsdriehoek (ACP)
Veilige haven (ACP)
Bonden hekelen angstcultuur bij politie (nu.nl)
Antwoorden kamervragen over angstcultuur bij de politie (rijksoverheid)
Bonden spreken van angstcultuur bij politie (Elsevier)

Terug naar overzicht

De ACP biedt leden juridische hulp zodat je bij problemen over werk en inkomen verzekerd bent van rechtshulp. Je kunt ook gebruikmaken van de uitgebreide dienstverlening en diverse ledenvoordelen


Ook reageren?

Log hieronder in met je e-mailadres of lidnummer en je wachtwoord. (Hulp bij inloggen)

  • Houd rekening met je voorbeeldfunctie: ook burgers lezen jouw reactie.
  • Behandel iedereen met respect.
  • Kwetsende of aanstootgevende reacties worden verwijderd.
  • Heb je vragen? Mail ons.

Door het gebruik van deze site, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close