28 feb 2023, veilig en gezond werken
In de politie-cao 2021 hebben de werkgever en de bonden afgesproken dat politiemedewerkers vanaf 2023 jaarlijks een bedrag krijgen om te besteden aan producten of diensten die goed zijn voor hun fitheid en vitaliteit. Dat vitaliteitsbudget is nu beschikbaar, ook - en dat is een aanvulling op de oorspronkelijke afspraak - voor alle aspiranten.
Het vitaliteitsbudget is standaard € 100 netto per jaar. Dit jaar en volgend jaar krijgen collega’s met een functie in het domein Ondersteuning tot en met schaal 9, een budget van € 200 netto. Dat is een tijdelijke verhoging, afgesproken in de politie-cao 2022-2024. Je kunt het zien als een blijk van waardering voor de toewijding van deze ondersteunende collega’s in een periode van onderbezetting, analoog aan de tijdelijke tegemoetkoming voor medewerkers in uitvoerende functies in dezelfde jaren.
De standaard-tegemoetkoming (van € 100 per jaar) blijft niet onveranderd. De bonden en de werkgever hebben afgesproken dat het bedrag vanaf 2024 meegroeit met de cao-lonen in de politiesector (indexatie).
Je kunt je vitaliteitsbudget één keer per jaar aanspreken. Dat doe je door in YouForce de factuur of facturen die betrekking hebben op de gekochte producten en/of diensten in te voeren. Uitgekeerd wordt het bedrag tot het maximum van het budget waar je recht op hebt. Dat gebeurt bij de eerstvolgende salarisuitbetaling.
Let op: je kunt het vitaliteitsbudget (of een restant daarvan) niet meenemen naar een volgend jaar. Wanneer je dus minder dan € 100 te declareren hebt, kun je beter even wachten totdat je nog een aankoop hebt gedaan die ook onder deze regeling valt. Het vitaliteitsbudget kan alleen individueel besteed worden. Je kunt het dus niet met je team samen gebruiken om bijvoorbeeld als team iets aan te schaffen.
Het korps biedt zelf een aantal structurele activiteiten om medewerkers fit en vitaal te houden. Denk aan de cursus stoppen met roken, de mogelijkheid een mental check up aan te vragen, activiteiten in het kader van Fit@NP. Check dus eerst even of het korps voor jou relevante voorzieningen aanbiedt voordat je extern diensten aanschaft. Ook stelt de werkgever aan groepen medewerkers materialen beschikbaar via de persoonlijke standaarduitrusting (PSU), zoals sportschoenen. Check ook eerst even welke spullen op die manier verkrijgbaar zijn in de webwinkel.
Ooit hebben de bonden en de werkgever de regeling RAP afgesproken: Ruilmogelijkheden Arbeidsvoorwaarden Politie. Op basis van deze regeling kun je belastingvriendelijk (goedkoper) bepaalde diensten, producten of activiteiten aanschaffen. Maak je voor bijvoorbeeld fitness gebruik van de RAP-regeling, dan kun je de (overblijvende) kosten daarvan niet (ook) verhalen via je vitaliteitsbudget.
Hieronder voorbeelden van activiteiten, diensten en producten waarvan de kosten gedeclareerd kunnen worden.
Interview politieman Gideon: ‘Gezonde collega’s zorgen voor een gezonde dynamiek’
Politieman Gideon (43) uit de eenheid Oost-Nederland is naast zijn werk bij de politie actief als belangenbehartiger UWV. Mensen helpen zit hem in het bloed. Daarom heeft Gideon zich vanuit de bond ook toegelegd op de begeleiding van collega’s, die langdurig ziek zijn, bij een WIA-keuring. Want het ziekteverzuim bij de politie is vrij hoog. De ACP vindt het van groot belang dat collega’s hierin maximaal worden ondersteund.
14 mrtNPSB: Sportieve herstelreis naar Schotland (2024)
De Nederlandse Politie Sportbond (NPSB) organiseert ook dit jaar – samen met stichting WEP en Tegenkracht – een reis naar Schotland die in het teken staat van herstel door middel van sport, bewegen en een gezonde leefstijl. Deze reis van 15 tot 22 september is bedoeld voor politiecollega’s die worstelen met fysieke en/of psychische problemen.
19 febSymposium Geweld tegen het uniform
De Coalitie voor Veiligheid – waarin ook de politiebonden ACP, ANPV en Equipe actief zijn – houdt op woensdag 20 maart een symposium met het thema ‘Geweld tegen het uniform’. Tijdens deze bijeenkomst komen sprekers aan het woord vanuit onder meer de politie, Taskforce Onze Hulpverleners Veilig en het Nederlands Veteraneninstituut. De coalitie biedt je de kans om ook te komen. Werk jij in de veiligheidssector en lijkt het jou vanuit je vakgebied bij bijvoorbeeld de politie interessant om dit symposium bij te wonen? Om daar contacten op te doen, kennis uit te wisselen en mee te discussiëren? Je bent welkom!
6 febDoxing vanaf 2024 strafbaar
Op 1 januari 2024 is de nieuwe wet tegen doxing ingegaan. Je kunt nu dus aangifte doen als je persoonsgegevens (online) worden gedeeld en gebruikt voor intimiderende doeleinden. Namens politiemensen heeft de ACP zich hiervoor de afgelopen jaren hard gemaakt. “Wij zijn blij dat dit nu officieel geregeld is”, zegt ACP-bestuurder Ramon Meijerink. “Want steeds meer schrijnende verhalen bereiken ons van politiecollega’s die geïntimideerd en bedreigd worden. Met zelfs een noodgedwongen verhuizing als gevolg, weten wij van sommige collega’s die bij onze bond aan de bel hebben getrokken.”
4 janPolitiebonden pleiten voor landelijk vuurwerkverbod
De politiebonden spreken zich opnieuw krachtig uit voor een landelijk vuurwerkverbod. Dit standpunt heeft alles te maken met de werkomstandigheden van hulpverleners in de aanloop naar Nieuwjaar en tijdens de jaarwisseling. Politiemensen en hun collega’s van ambulance en brandweer komen door de onverantwoorde omgang met vuurwerk in gevaarlijke en schadelijke situaties terecht. Bovendien kan de politie het huidige versnipperde vuurwerkbeleid in de praktijk niet handhaven. Zeker niet met de huidige capaciteitsproblemen binnen de politie.
14 dec