Met en voor elkaar
Vrijstelling 1 procent meer werken
23 jan 2019, lfu
Vanaf 1 juli 2019 wordt de regeling Levensfase-uren (LFU) van kracht. Vanaf dat moment komt de afspraak over ‘1 procent meer werken’ voor een groot deel van de politiemedewerkers te vervallen, in de eerste plaats voor de deelnemers aan de LFU. Inmiddels krijgt de ACP vragen hierover. Moet ik nu wel of niet 1 procent extra blijven werken? Hoe zit dat…
In de CAO van 2015 staat dat het ‘1 procent meer werken’ vervalt voor:
- de medewerkers die meedoen aan het nieuwe verlofsparen, de LFU.
In de CAO van 2018 is afgesproken dat de ‘1 procent meer werken’ ook komt te vervallen voor:
- de medewerkers die niet kunnen deelnemen aan de LFU (op 1 juli 2018 55 jaar of ouder).
Voor wie blijft de afspraak ‘1 procent meer werken’ bestaan?
De zittende collega’s tussen de 46 en 55 jaar staan de komende maanden nog voor de keuze om wel of niet mee te doen aan de LFU. Kiezen zij voor het behoud van de oude bestaande regelingen, dan blijft ook de afspraak van ‘1 procent meer werken’ voor hen gelden. De politiebonden hebben nog geprobeerd deze afspraak voor iedereen af te schaffen. Dat is echter niet gelukt voor de collega’s die zelf een LFU-keuze hebben. De werkgever wees er daarbij op dat het 1 procent extra werken een tegenprestatie is voor de oude bestaande regelingen.
De 1 porcent meer werken-regeling is inderdaad ooit in 2005 afgesproken als tegenprestatie voor de zeer kostbare vroegpensioen/levensloopregeling en daarbij horende toelagen (zoals iTBF en TBF). Bij het maken van de LFU en de bekostiging daarvan is rekening gehouden met het vervallen van de 1 procent meer werken. De collega’s die zelf de keuze hebben en vasthouden aan de oude regelingen kiezen derhalve ook voor behoud van de afspraak om 1 procent extra te werken.
Lees ook de FAQ ‘Wat is er afgesproken over het 1 procent extra werken?’
Wanneer gaat de vrijstelling in?
De gekozen peildatum is 1 juli 2018 – de beoogde ingangsdatum van de LFU – maar de vrijstelling van de ‘1 procent meer werken’ gaat pas in op 1 juli 2019, de dag waarop de LFU officieel van kracht wordt.
OOK INTERESSANT
Ongewenst effect overwerk naar LFU
Sinds 1 januari 2020 kunnen collega’s LFU (verlofuren) krijgen voor hun overwerk. Nu blijkt echter dat collega’s die daarvoor hebben gekozen hun gemaakte overuren niet kunnen terugnemen in tijd als zij in datzelfde jaar meeruren hebben gemaakt. De ACP vindt dat onredelijk en onnodig. De werkgever denkt daar vooralsnog anders over.
14 jul
Wil je LFU voor je overwerk?
Vanaf 1 januari 2020 kunnen collega’s LFU (levensfase-uren) krijgen voor hun overwerk. Wil je daar meteen al gebruik van maken met je resterende overuren en toeslaguren? Geef dit vóór 29 november 2019 aan met behulp van een intranetformulier, vindbaar via het tabblad Personeel op intranet. Als je niets wil veranderen aan de manier waarop jouw
22 nov
LFU-keuzemoment tot 30 maart
De afgelopen weken hebben de politiebonden twaalf voorlichtingsbijeenkomsten gegeven voor de collega’s die tot 30 maart kunnen kiezen of ze vanaf 1 juli gaan meedoen aan het nieuwe verlofsparen (LFU) of liever hun oude aanspraken op levensloopbijdragen, RPU en leeftijdsdagen behouden. Tijdens de bijeenkomsten kwamen enkele zaken aan bod die we hieronder nog eens toelichten. Voor alle
13 mrt
Invoering verlofsparen vanaf 1 juli 2019
De regeling levensfase-uren (LFU) – die politiemensen de mogelijkheid biedt om gedurende een langere periode extra doorbetaald verlof op te nemen – wordt per 1 juli 2019 ingevoerd. Begin maart hebben de politiebonden aan de werkgever gemeld alsnog te willen meewerken aan een positief besluit over de invoering van de LFU. Ze vinden het niet langer wenselijk
24 apr
Noodzaak en belang LFU steeds groter
Steeds meer ontwikkelingen tonen de noodzaak aan voor het invoeren van de Regeling Levensfase-uren (LFU). Het ‘on hold’ laten van de LFU vinden de politiebonden niet langer verstandig. Dat hebben de bonden de werkgever laten weten met daarbij wel het nadrukkelijke verzoek om een nieuwe ‘impact analyse’. Die analyse moet duidelijk maken wat er voor
1 mrt