26 mrt 2020, corona
Mijn vakantie is geannuleerd, mag ik mijn eerder opgenomen verlof intrekken? Ik heb geen opvang voor mijn kinderen, wat moet ik doen? De werkgever heeft in overleg met de bonden een instructie opgesteld, waarmee we dit soort vragen onder collega’s hopen te beantwoorden. Want al gaat politiewerk onverminderd door, ook politiemensen worden geconfronteerd met de gevolgen van de coronacrisis, waarbij werk en privé ineens anders georganiseerd moeten worden.
Aangepaste werkinstructies en protocollen die de uitvoering van het werk op straat lastig maken. Thuiswerken waar mogelijk en tegelijkertijd de zorg voor kinderen. Planningen en mooie dingen in het vooruitzicht die in duigen vallen, zoals vakanties die niet doorgaan. De ACP krijgt elke dag vragen van leden over wat zij in dit soort situaties - als gevolg van de uitbraak van het coronavirus - moeten en kunnen doen. Wat zijn je rechten en plichten?
Wij hebben daarover gesproken met de werkgever en samen bekeken of de bestaande afspraken over verlof nog passend zijn in deze tijden van de coronacrisis. Inmiddels zijn duidelijke afspraken gemaakt tussen de werkgever en de politiebonden. Een verlofinstructie staat op het intranet van het korps.
Zo gaat de werkgever coulant om met verzoeken om al gepland verlof en tussentijds levensloopverlof in te trekken. Ook als het gaat om de opvang van kinderen die geen gebruik kunnen maken van scholen en kinderopvang voor ouders in vitale beroepen, zoals de politie, kan buitengewoon verlof worden toegekend. Zolang dit maar gebeurt in goed overleg tussen medewerkers en hun leidinggevenden. We zetten een paar zaken op een rij voor je.
Stel, je vakantie is geannuleerd en je hebt van het reisbureau een aanbod ontvangen om op een later moment naar de geboekte vakantiebestemming te gaan. Of je wil eenvoudigweg je geplande vrije dagen niet opnemen in deze tijd. Dan kun jij jouw vakantieverlof intrekken. De werkgever zal jouw verzoek in dit soort gevallen, vanwege de coronacrisis, inwilligen. Je moet er wél rekening mee houden dat je niet de garantie hebt dat het verlof later in het jaar kan worden toegekend.
De omstandigheden in deze onzekere tijd van crisis kunnen immers dagelijks veranderen. Zo brengt de coronacrisis nieuwe handhavingsuitdagingen met zich mee. Er kan een moment komen dat wellicht op iedereen een beroep wordt gedaan als we met bijzondere omstandigheden te maken hebben. Denk ook aan collega’s die uitvallen door bijvoorbeeld ziekte, wat extra druk op de roosters geeft. Het kan daarom voorkomen dat een verlofverzoek vanwege de coronacrisis wordt afgewezen. Wanneer dat aan de orde is en het dit jaar niet meer lukt om het verlof alsnog op te nemen, dan schuiven de niet opgenomen uren door naar het volgende jaar. De vakantiedagen komen dan niet te vervallen.
Heb je nog vakantieverlof van 2019 over? Houd er dan rekening mee dat verlof eenmaal kan worden meegenomen naar het volgende jaar. Daarna komen die uren te vervallen. Tenzij de werkgever je niet in staat stelt om dit verlof op tijd op te nemen.
De ACP krijgt ook vragen van leden over hoe het nu geregeld is met de kinderopvang. Want ondanks de maatregel vanuit het kabinet dat ouders met cruciale beroepen kinderopvang houden, zijn er collega’s die daarin toch tegen problemen aanlopen. Overleg in dat geval met je leidinggevende en ga in eerste instantie op zoek naar alternatieven. Lukt het je echt niet om opvang voor je kinderen te regelen, dan wordt jou gevraagd om zoveel mogelijk thuis te werken. Je leidinggevende kan jou in dat geval vragen om tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten. Is er onvoldoende ander werk voor handen dat vanuit huis kan worden gedaan, dan kan buitengewoon verlof worden toegekend.
Het belangrijkste is dat politiemensen samen veilig en gezond hun werk kunnen blijven uitvoeren en ook in deze uitzonderlijke tijd werk en privé zo goed mogelijk op elkaar kunnen afstemmen.
Heb je ondanks de informatie op het korpsintranet of overleg met je leidinggevende nog vragen? Of wil je graag met de ACP overleggen over je persoonlijke situatie? Neem dan contact met ons op. Dat kan door een e-mail te sturen naar ledencontact@acp.nl - dit heeft voor nu de voorkeur - of te bellen naar 085 066 4100.
Politiemensen krijgen geen voorrang bij vaccineren
De politiebonden en het korps hebben er de afgelopen maanden herhaaldelijk op aangedrongen, maar helaas: politiemensen krijgen geen aparte oproep of voorrang bij het vaccineren tegen COVID-19. Dat heeft het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) laten weten. Ook voor agenten blijft de volgorde gelden die is uitgestippeld in het corona-vaccinatieprogramma. Sinds half januari
29 mrtPolitiewerk en Corona *update naar aanleiding van de avondklok*
Corona zorgde en zorgt voor onduidelijkheid. Nu het kabinet heeft besloten een avondklok in te stellen en van politiemensen vraagt die te handhaven lopen collega’s, heel begrijpelijk, met nog meer vragen rond. Rol van leiding en Politieorganisatie Het kabinet (websites rijksoverheid en RIVM) en de korpsleiding (intranet) verstrekken allebei informatie over wat er met de
21 janBovenwettelijk verlof kan eenmalig worden uitbetaald
Bovenwettelijk verlof dat niet is opgenomen in 2020, kun je (deels of helemaal) laten uitbetalen. Hiervoor moet je uiterlijk 10 januari 2021 een aanvraag indienen via een keuzeformulier van de werkgever. Uitbetaling volgt dan met het salaris van april 2021. Doe je niets? Dan gaan je uren automatisch mee naar 2021. Werkgever, OR en politiebonden waren
2 decCorona noodzaakt werkgever om werkdruk aan te pakken
Door corona kan de politie niet langer meer om de capaciteitsproblemen heen. De korpsleiding laat per eenheid een plan maken om de acute nood tegen te gaan. ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp ziet een kantelpunt: “Corona slaat enorme gaten in een toch al onderbezet korps. Veel politiemensen zijn ziek geworden of moeten in quarantaine. Er
4 novDoorbetaling OT tijdens thuisquarantaine
Uitvoerende politiemedewerkers krijgen hun operationele toelage (OT) doorbetaald voor de dagen dat ze gepland stonden om te werken maar vanwege een (mogelijke) coronabesmetting in thuisquarantaine moeten. Daarover hebben de werkgever en de bonden duidelijke afspraken gemaakt. De doorbetaling van de OT geldt ongeacht de hoeveelheid vervangend werk die tijdens de thuisquarantaine mogelijk is. Om de
3 nov