Met en voor elkaar
“Werkdruk? Werken aan ruimte in jouw hoofd!”
11 jan 2021, scholing
Programma Blauw vakmanschap / duurzame inzetbaarheid van de Politieacademie, vakvereniging Equipe en Politievakbond ACP organiseren op 15 en 17 februari in de middag via teams twee keer de online workshop voor leidinggevenden en collega’s met leidinggevende taken binnen de Nationale Politie met als thema: ‘Werkdruk? Werken aan ruimte in jouw hoofd!”. Geef je leiding dan kun je er alleen voor je mensen zijn door ruimte te creëren in je hoofd… en in je agenda. Makkelijker gezegd dan gedaan en daarom helpen we je graag een handje.
Uit gezamenlijk onderzoek onder leidinggevenden bleek dat een groot deel geïnteresseerd was in het onderwerp werkdruk. Niet vreemd als je bedenkt wat er van collega’s die leiding geven wordt verwacht in de huidige inrichting van de politieorganisatie. Deze workshop geeft je handvatten over hoe je kunt werken aan ruimte in je hoofd en in je agenda. Misschien stel jij jezelf na een week hard werken wel eens de vraag wat je nu eigenlijk hebt bereikt? Veel werk dat vraagt om je directe aandacht zoals brandjes blussen tussen collega’s of de oneindige stroom aan declaraties en gesprekken, maar draagt het bij aan Nederland veiliger maken en waakzaam en dienstbaar zijn aan de burger? Werken vanuit de bedoeling, bepalen wat er in je werk toe doet en dan durven ruimte te creëren door te kiezen.
We nemen drie uur de tijd (van 13.00 tot 16.00 uur) om hier met elkaar over door te praten. Gun jezelf die 3 uur en meld je aan via blauwvakmanschap@politieacademie.nl.
OOK INTERESSANT
Verkorte doorstroomopleiding surveillanten van start
Vandaag is in Amsterdam het startschot gegeven voor een proefproject waarin Amsterdamse surveillanten via een verkort doorstroomtraject worden opgeleid voor de functie van agent. De aftrap vond plaats op hun nieuwe werkplek in Amsterdam. In verband met Corona ging het om een sobere start, van een voor de betreffende collega’s langverwacht en zorgvuldig voorbereid traject.
19 nov
Politiebonden, werkgever en Politieacademie in spoedoverleg over PO21
‘Er zijn heldere kaders en meer sturing nodig bij (de start van) de nieuwe politieopleiding PO21.’ ‘We hebben meer contacturen nodig met docenten. Nu leren we vooral van elkaar en dat gaat lang niet altijd goed.’ ‘Er wordt verwacht dat wij zelf leervragen formuleren over theorie waar wij geen kennis van hebben. Hoe moeten we
15 okt
Opleiding handhavers generieke opsporing meer politie specifiek?!
Al sinds jaar en dag moeten politiemedewerkers die als buitengewoon opsporingsambtenaar worden ingezet de opleiding Buitengewoon Opsporingsambtenaar Politie volgen. Het werk van de BOA wordt opgedeeld in verschillende domeinen. Een daarvan is domein 6: generieke opsporing. Collega’s die worden ingezet voor handhavingstaken vallen binnen dit domein en zoals op de site van het Studiecentrum voor
4 mei
Training leidinggevenden en coördinatoren over blauw vakmanschap en veranderen binnen de NP
Politievakbonden ACP én VMHP bieden samen met programma Blauw Vakmanschap de training ‘Duurzaam Verbeteren’ aan voor teamchefs, sectorhoofden én operationeel experts met leidinggevende taken. In deze training leer jij op een andere manier kijken naar het (politie)werk, jouw rol als leidinggevende en wat collega’s van jou mogen verwachten. Op 5 september gaan we van start
1 jun