ACP | Politievakbond ACP

Virus

Stel je het niet fictieve voorbeeld voor. In een eenheid werkt een hoofd P&O. Prima vent, altijd uitstekende beoordelingen gehad, draagvlak bij zijn mensen. Dan komt de Nationale Politie en een nieuwe eenheidsleiding. Zo?n setje dat geen tegenspraak duldt. Het moet gaan zoals hij en zij willen. De chef P&O is kritisch op besluiten die niet volgens de regels worden genomen, dat is zijn rol. Waardering daarvoor? Natuurlijk niet, het tegenovergestelde gebeurt. De P&O chef wordt geparkeerd en er wordt een dure externe binnengevlogen die de functie liaison HRM krijgt. Die doet uiteraard precies wat de eenheidsleiding wil.
Nu zijn externen net virussen; als je er eenmaal eentje hebt, dan ben je de pineut. Ze vermeerderen zich razendsnel. Ook in dit geval. Binnen de kortste keren kwam er nog een externe bij die ook een leidinggevende taak op zich nam binnen HRM. Uiteraard doet ook hij precies wat de eenheidsleiding wil. Of dat nu volgens de regels is of niet. Een tijdje later nam de liaison een secretaresse. Je raad het al, weer een externe. De epidemie is losgebarsten. In het onderdeel waar deze twee externen leiding geven, heerst nu een angstcultuur. Mensen worden verplaatst buiten de regels om en zonder de daarvoor geldende vergoedingen. En wie tegenspraak geeft wordt verplaatst of buitenspel gezet. Gewoon weer een overeenkomst met een virus: je kunt er goed ziek van worden.
Maar wat is het schokkende? Twee dingen. Ten eerste is de ziekmakende injectie onder verantwoordelijkheid van de korpsleiding gegeven. Je kunt dus stellen dat zijzelf de organisatie ziek maken. Ten tweede kost die ziekte ook nog eens ongelofelijk veel geld. De twee heren kosten ? 40.000 per maand. Dat is bijna ? 500.000 per jaar! Dat de eenheidsleiding vervolgens roept dat ze geen geld meer hebben om overuren te betalen en andere arbeidsvoorwaarden is natuurlijk bekend. Dus de collega?s zijn twee keer de dupe. Staat dit voorbeeld op zichzelf? Is het een uitzondering? Echt niet. We zien het overal gebeuren. Het is langzaam echt te gek voor woorden en het moet echt stoppen.
Nu komt de vraag; hoe stoppen we het? Hoe komen we van die virussen af? Wat is de antibiotica om  weer beter te worden? Daar zijn een paar methoden voor. Waar ik vurig op hoop, is dat de korpsleiding haar verstand gaat gebruiken en per direct ingrijpt. Maar dat is ijdele hoop. Eerdere signalen zijn genegeerd.  Een andere methode is dat de collega?s in opstand komen. Daar heb ik ? jammer genoeg – niet zoveel geloof in. Ze zijn te bang voor hun eigen hachje. Een laatste is dat de media oppikt dat er zoveel onnodig belastinggeld wordt verkwist en dat de kwaliteit van het politiewerk er onder zal gaan leiden. Daar zal de politiek dan weer op reageren en de minister dwingen actie te ondernemen.
Misschien helpt dit blog een beetje om dat in werking te zetten. Is dat om de korpsleiding te pesten? Zeker niet. Het gaat om de collega?s. Die verdienen een veilige en prettige werkomgeving waar op een verantwoorde manier met het geld van de bevolking wordt omgegaan. Laat de antibiotica maar komen. Welke maakt mij niet uit. Als het maar werkt, als de organisatie er maar weer een beetje gezonder van wordt.
Terug naar overzicht

De ACP biedt leden juridische hulp zodat je bij problemen over werk en inkomen verzekerd bent van rechtshulp. Je kunt ook gebruikmaken van de uitgebreide dienstverlening en diverse ledenvoordelen


Ook reageren?

Log hieronder in met je e-mailadres of lidnummer en je wachtwoord. (Hulp bij inloggen)

  • Houd rekening met je voorbeeldfunctie: ook burgers lezen jouw reactie.
  • Behandel iedereen met respect.
  • Kwetsende of aanstootgevende reacties worden verwijderd.
  • Heb je vragen? Mail ons.

Door het gebruik van deze site, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close