26 apr 2023, Inkomen
Jaarlijks komen 500 politiecollega’s die vallen onder het Overgangsbeleid Allround Politiemedewerker, in aanmerking voor bevordering naar de functie van Senior. Middels een bevorderingstabel kunnen collega’s aan de hand van het aantal politiedienstjaren bepalen wanneer zij aan de beurt zijn voor deze bevordering. Op 1 april is door de werkgever een nieuwe tabel - die vanwege ontwikkelingen jaarlijks wordt aangepast - bekend gemaakt. De nieuwste tabel laat een lichte versnelling zien vanaf 2027 en een eerdere afronding van het overgangsbeleid (2031).
En dat is goed nieuws voor collega’s die vanaf 2027 in aanmerking komen voor een bevordering. Zij zullen eerder dan verwacht doorstromen in de functie van Senior. Een versnelling die naar onze verwachting ook de komende jaren nog verder toeneemt.
Uit de tabel is eenvoudig af te lezen wanneer collega’s in aanmerking kunnen komen voor de aanstelling tot Senior. De tabel is gebaseerd op de huidige stand van zaken en wordt jaarlijks aangepast. Collega’s kunnen aan de hand van het aantal dienstjaren bekijken wanneer zij aan de beurt zijn voor bevordering. Bijvoorbeeld: Begin 2023 heeft iemand 18 politiedienstjaren. Het verwachte aanstellingsjaar als Senior is 2025. Dat is over ongeveer 2 jaar.
Ten opzichte van eerdere tabellen laat de nieuwste tabel een lichte versnelling zien vanaf 2027. Een positieve ontwikkeling voor collega’s die vanaf dat jaar bevorderd kunnen worden tot Senior. Deze versnelling komt door een fors hoger aantal vacatures in schaal 8 dan verwacht. De verwachting van de bonden is dat het beleid ook ná dit jaar blijft versnellen. Vooralsnog zijn er geen redenen om te verwachten dat het aantal vacatures zal verminderen. Toekomstige tabellen worden daar dan opnieuw op aangepast.
Het overzicht geeft een indicatief inzicht in welk jaar en met hoeveel politiedienstjaren een Generalist aangesteld kan worden in een Seniorfunctie. De nieuwste tabel is gebaseerd op de situatie per 1 januari 2023. Het overzicht betreft de aangemelde N3 en N4 Generalisten verdeeld over periode 2023-2032. Het aantal politiedienstjaren betreft een afronding van het aantal politiedienstjaren (plus en min 6 maanden).
Het overzicht geeft een algemeen beeld omdat veel factoren een rol spelen bij het moment van aanstellen van een aangemelde Generalist in een Seniorfunctie. Dit is onder andere afhankelijk van het aantal Generalisten dat tussentijds via solliciteren Senior wordt, de uitstroom en het aantal medewerkers dat successievelijk het N3/N4-overgangstraject behaalt en mobiliteit naar andere functies binnen de politie. De vele afhankelijkheden maken dat het jaar waarin een Generalist aangesteld wordt in een Seniorfunctie eerder of later kan liggen. Aan het overzicht kunnen dan ook geen rechten worden ontleend.
Heb je een vraag? Neem dan contact op met Servicedesk HR.
Nieuwe ABP-pensioenspreekuren bij de ACP
De ACP heeft in samenwerking met het ABP opnieuw pensioenspreekuren ingepland. Zo kun jij je weer opgeven voor een videogesprek met een pensioenvoorlichter van het ABP. Tijdens een ABP-spreekuur geeft een pensioenspecialist van het ABP informatie over je persoonlijke pensioensituatie. Jouw pensioen is in grote lijnen geregeld. Veel staat vast. Maar er zijn ook keuzes
27 novFiscaal voordeeltje collega´s met eigen vervoer
Op aandringen van de bonden heeft de werkgever een belastingvoordeeltje gerealiseerd voor collega’s die in 2023 met eigen vervoer van en naar hun werk reden. Gemiddeld gaat het om een bedrag van enkele tientjes dat ze in december automatisch uitbetaald krijgen. Wil je afzien van deze fiscale bonus, bijvoorbeeld vanwege de ongunstige gevolgen voor een
13 oktKoopkrachtbehoud blijft cao-strijdpunt bij de politie
Op donderdag 6 juli hebben de politiebonden de werkgever de uitkomsten overhandigd van hun werkvloerpeiling op koopkrachtgebied. In twee weken tijd maakten vijfduizend politiemedewerkers via die enquête duidelijk dat ze in aanvulling op de lopende cao een flinke extra inflatiecorrectie van het korps/de overheid verwachten, hetzij dit jaar nog, hetzij uiterlijk medio 2024. Zestig procent
7 julHogere thuiswerkvergoeding
De vergoeding voor thuiswerken is per 1 januari 2023 met 15 cent opgehoogd. Dat betekent dat je voortaan € 2,15 per dag kunt declareren. Deze verhoging heeft alles te maken met de tarieven die de belastingdienst hiervoor hanteert. Met ingang van 2023 is het van belasting vrijgestelde tarief namelijk verhoogd. Het belastingvrije tariefBinnen de
10 janVoorzieningen hondengeleiders flink verbeterd
Vanaf 1 maart 2023 wordt de maandelijkse vergoeding die hondengeleiders krijgen voor de permanente verantwoordelijkheid voor hun diensthond met bijna € 120 bruto verhoogd. Ook krijgen ze vanaf die datum aanspraak op een extra tegemoetkoming van € 65 per maand in de schoonmaakkosten als ze een eigen auto gebruiken voor het vervoer van hun diensthond.
23 dec