Met en voor elkaar
Nieuwe bevorderingstabel Overgangsbeleid Allround Politiemedewerker (mbo4)
26 apr 2024, Inkomen
Jaarlijks komen 500 politiecollega’s die vallen onder het Overgangsbeleid Allround Politiemedewerker, in aanmerking voor bevordering naar de functie van Senior. Middels een bevorderingstabel kunnen collega’s aan de hand van het aantal politiedienstjaren bepalen wanneer zij aan de beurt zijn voor deze bevordering. Op 1 april is door de werkgever een nieuwe tabel - die vanwege ontwikkelingen jaarlijks wordt aangepast - bekendgemaakt. De nieuwste tabel laat een lichte versnelling zien en een eerdere afronding van het overgangsbeleid (2030).
Uit de tabel is eenvoudig af te lezen wanneer collega’s in aanmerking kunnen komen voor de aanstelling tot Senior. De tabel is gebaseerd op de huidige stand van zaken en wordt jaarlijks aangepast. Collega’s kunnen aan de hand van het aantal dienstjaren bekijken wanneer zij aan de beurt zijn voor bevordering.
Toelichting
Het overzicht geeft een indicatief inzicht in welk jaar en met hoeveel politiedienstjaren een Generalist aangesteld kan worden in een Seniorfunctie. De nieuwste tabel is gebaseerd op de situatie per 1 januari 2024. Het overzicht betreft de aangemelde N3 en N4 Generalisten verdeeld over periode 2024-2030. Het aantal politiedienstjaren betreft een afronding van het aantal politiedienstjaren (plus en min 6 maanden).
Aspecten die van invloed zijn op het indicatie aanstellingsjaar
Het overzicht geeft een algemeen beeld omdat veel factoren een rol spelen bij het moment van aanstellen van een aangemelde Generalist in een Seniorfunctie. Dit is onder andere afhankelijk van het aantal Generalisten dat tussentijds via solliciteren Senior wordt, de uitstroom en het aantal medewerkers dat successievelijk het N3/N4-overgangstraject behaalt en mobiliteit naar andere functies binnen de politie. De vele afhankelijkheden maken dat het jaar waarin een Generalist aangesteld wordt in een Seniorfunctie eerder of later kan liggen. Aan het overzicht kunnen dan ook geen rechten worden ontleend.
Heb je een vraag? Neem dan contact op met de servicedesk HR bij de politie zelf of ons ledencontactcentrum (LCC).
OOK INTERESSANT
IKB: Kies zelf wanneer je vakantietoeslag of eindejaarsuitkering komt
Tot voor kort ontvingen politiemedewerkers hun vakantietoeslag en eindejaarsuitkering als afzonderlijke betalingen: vakantietoeslag werd automatisch in mei uitgekeerd en de eindejaarsuitkering in november. Met de invoering van het Individueel Keuze Budget (IKB) is dat veranderd. Beide betalingen zijn nu opgenomen in het IKB-bruto, wat betekent dat politiemedewerkers niet meer automatisch een vakantietoeslag of eindejaarsuitkering ontvangen.
24 mrt
Vergoeding Flexpool azc’s weer naar 35 euro
De dagvergoeding voor de flexpool van agenten in Ter Apel en Budel is sinds 1 mei 2024 teruggebracht naar de oorspronkelijke vergoeding van 35 euro per dienst. Daarnaast verdwijnt de maatregel voor eenheden om verplicht politiemedewerkers te leveren. Hiertoe is besloten, omdat er volgens de werkgever geen extra capaciteit meer nodig is om de asielstroom
3 mei
Nieuwe ABP-pensioenspreekuren bij de ACP
De ACP heeft in samenwerking met het ABP opnieuw pensioenspreekuren ingepland. Zo kun jij je weer opgeven voor een videogesprek met een pensioenvoorlichter van het ABP. Tijdens een ABP-spreekuur geeft een pensioenspecialist van het ABP informatie over je persoonlijke pensioensituatie. Jouw pensioen is in grote lijnen geregeld. Veel staat vast. Maar er zijn ook keuzes
27 nov
Fiscaal voordeeltje collega´s met eigen vervoer
Op aandringen van de bonden heeft de werkgever een belastingvoordeeltje gerealiseerd voor collega’s die in 2023 met eigen vervoer van en naar hun werk reden. Gemiddeld gaat het om een bedrag van enkele tientjes dat ze in december automatisch uitbetaald krijgen. Wil je afzien van deze fiscale bonus, bijvoorbeeld vanwege de ongunstige gevolgen voor een
13 okt
Koopkrachtbehoud blijft cao-strijdpunt bij de politie
Op donderdag 6 juli hebben de politiebonden de werkgever de uitkomsten overhandigd van hun werkvloerpeiling op koopkrachtgebied. In twee weken tijd maakten vijfduizend politiemedewerkers via die enquête duidelijk dat ze in aanvulling op de lopende cao een flinke extra inflatiecorrectie van het korps/de overheid verwachten, hetzij dit jaar nog, hetzij uiterlijk medio 2024. Zestig procent
7 jul