8 aug 2022,
Het nieuws over een nieuwe regeling ouderschapsverlof roept blijkbaar vragen op bij leden die op korte termijn een kind verwachten of onlangs bevallen zijn. De politie heeft op basis van de eigen cao een regeling die al gunstiger uitpakte dan de standaard wettelijke regeling. We zetten het op een rijtje.
Voor elk kind jonger dan 8 jaar kun je als ouder (zowel vader als moeder) ouderschapsverlof opnemen. Ook voor een adoptie-, stief- of pleegkind dat op jouw adres ingeschreven staat. Er zijn meerdere regels die bepalen of je recht hebt op ouderschapsverlof. Op grond van artikel 41 van het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp) heb je als politiemedewerker recht op:
Als je ouderschapsverlof wilt opnemen, dan moet je dit minimaal twee maanden van tevoren schriftelijk aangeven. Je werkgever mag het verlof niet weigeren (*). De volgende informatie moet je in de verlofaanvraag opnemen:
Door wijziging van wetgeving komt er € 2,5 miljoen extra beschikbaar voor ouderschapsverlof. Het arbeidsvoorwaardengeld dat hierdoor vrijkomt, zal ten goede komen aan regelingen op het gebied van arbeid en zorg (zoals verdere verbetering van ouderschapsverlof bij de politie). De exacte invulling is nog onbekend. Het streven is om die in het najaar van 2022 in de betreffende werkgroep nader te bepalen en te laten accorderen in het formele overleg tussen de politievakbonden en de werkgever.
* De werkgever kan je enkel vanwege een zwaarwegend dienstbelang vragen om het verlof anders in te roosteren.
Vanaf het moment dat je een kind verwacht, zijn er naast ouderschapsverlof ook andere vormen van verlof op te nemen. Wil je meer weten over bijvoorbeeld zwangerschapsverlof, bevallingsverlof en (aanvullend) geboorteverlof/partnerverlof? De afspraken hierover kun je vinden in de Wet arbeid en zorg (Wazo)
Politiebonden: Hoofdlijnenakkoord op politiegebied een domper
In het Hoofdlijnenakkoord 2024- 2028 ontbreken serieuze maatregelen om de capaciteitstekorten bij de politie zo snel mogelijk terug te dringen en het politiewerk daardoor veiliger, gezonder en aantrekkelijker te maken. “Tot onze grote teleurstelling blijken PVV, VVD, NSC en BBB wat de politie betreft hun prioriteiten niet op een rijtje te hebben”, aldus de gezamenlijke politiebonden. “Het onder controle krijgen van de werkdruk bij de politie is echt de grootste investering op veiligheidsgebied die de politiek de komende jaren kan doen en wat ons betreft zou moeten doen.”
16 meiPilot loopbaankansen in veiligheid
Welke banen binnen de veiligheidssector passen (nog meer) bij jou en welke stappen kun je daar mogelijk in zetten? De ACP biedt jou een unieke kans om dat voor jezelf uit te zoeken. Werk jij bij de politie, dan kun jij je nu aanmelden voor een speciale pilot om die verkenning aan te gaan. Er kunnen maximaal 20 politiemensen deelnemen. Spreekt jou dit aan? Mail dan je naam en contactgegevens naar communicatie@acp.nl. Wij brengen je dan in contact met de mensen die deze pilot binnen het loopbaanproject BREEF mogelijk maken.
16 meiPolitieacties: Ook minder bekeuren bij snelheidscontroles
Wie te hard rijdt, heeft de kans om er met een waarschuwing van af te komen. Vanaf woensdag 15 mei breiden de politieacties voor een fatsoenlijk vroegpensioen zich uit tot de snelheidscontroles. Een snelheidsovertreding leidt dan niet automatisch tot een proces-verbaal. Voor lichte overschrijdingen van de maximumsnelheid worden die vaker geseponeerd. Waar het mogelijk is, gaan deze acties dan gepaard met berichten op lichtkranten die aandacht geven aan de politieacties.
13 meiVergoeding Flexpool azc’s weer naar 35 euro
De dagvergoeding voor de flexpool van agenten in Ter Apel en Budel is sinds 1 mei 2024 teruggebracht naar de oorspronkelijke vergoeding van 35 euro per dienst. Daarnaast verdwijnt de maatregel voor eenheden om verplicht politiemedewerkers te leveren. Hiertoe is besloten, omdat er volgens de werkgever geen extra capaciteit meer nodig is om de asielstroom
3 meiZuurstoftherapie in duiktank als behandeling tegen acute gehoorschade
Gehoorschade is wereldwijd een groot probleem en ook bij veel politiemensen veelvoorkomend. Daarom worden middelen, maatregelen en methodes ingezet om hiermee om te gaan, zoals zuurstoftherapie na een zogeheten knaltrauma. Deze therapievorm wordt mede gefinancierd vanuit de PZP. Gehoorschade kan ontstaan tijdens motorrijden, schiettrainingen, sportwedstrijden, rellen, in de horeca of door vuurwerk. In dit soort
2 mei