Checklist afspraken politie cao rondom veilig en gezond werken
Afspraken | deadline | |
Start training voor leidinggevenden over vroegsignalering psychische problemen (Training effectieve verzuimaanpak) | 2018 | ✓ |
Bewustwordingscampagne starten over gezondheid en belastbaarheid | 2018 | ✓ |
Start training leidinggevenden over hun rol in voorkomen van en begeleiden medewerkers bij verzuim (effectieve verzuimaanpak) | 2019 | ✓ |
Start werving 15 FTE geestelijk verzorgers | januari 2019 | ✓ |
WIA compensatie bij <35% arbeidsongeschiktheid: OVW-periodieken blijven buiten beschouwing bij bepalen hoogte inkomenscompensatie | januari 2019 | ✓ |
Introductie sociaal jaarverslag | 2019 | ✓ |
Plan van aanpak gereed voor stroomlijnen proces beroepsziekten en beroepsincidenten | april 2019 (vertraagd) | – |
Onderzoek naar de effectiviteit van bestaande voorzieningen voor nazorg na ingrijpende incidenten | 2019 | ✓ |
Factoren en stressoren die PTSS kunnen veroorzaken worden in beeld gebracht en waar mogelijk aangepakt | december 2019 | ✓ |
Afbouw oude regiovergoeding fitness en sport: jaarlijks -25% | 1 januari 2020 | ✓ |
De arbocatalogus herzien, up to date houden en onderdeel maken van bedrijfsprocessen | 2020 | ✓ |
Bonden en werkgever maken nadere afspraken over de review VGW en het onderzoek ‘Belasting en Belastbaarheid’ | – | ✓ |
Uit het LSS de bepaling schrappen dat de werkgever rekening houdt met de leeftijdsopbouw in het personeelsbestand bij toekenning van een vertrekstimuleringspremie | – | ✓ |
Trainingsuren verhogen naar 42 uur | CAO 2015- 2017 | |
Beter toegankelijk maken informatie fysieke en mentale weerbaarheid | CAO 2015- 2017 | ✓ |
Inspanningsverplichting voor werkgever om arbeidsbeperkten te werven en aan te stellen | ✓ |