11 mrt 2020,
Politiecollega’s zijn boos over het werkgeversvoorstel voor een vroegpensioenregeling. Dit blijkt overduidelijk uit de bijeenkomsten van de politiebonden afgelopen weken. “Dus zo worden we na jaren van trouwe dienst behandeld door onze baas. Het is tijd voor actie”, klinkt het uit de zalen. De vakbonden willen er alles aan doen om te komen tot een goede regeling voor vroegpensioen en een oplossing voor de capaciteitsproblemen. Vandaag (11 maart) bespraken de bonden met hun regionale actieteams (RAC) wat voor acties er kunnen worden gevoerd.
Op 24 februari kregen de politiebonden een reactie van de werkgever over een nieuwe vroegpensioenregeling. Daaruit blijkt dat de werkgever met zijn voorstel een grote groep collega’s uitsluit om eerder te stoppen met werken. Zo wil de werkgever dat de regeling alleen gaat gelden voor executieve medewerkers die werken in het domein uitvoering en die bij ontslag een diensttijd hebben van minimaal 40 politiejaren en de leeftijd van 65 jaar hebben. Dit betekent dat slechts een hele kleine groep gebruik kan gaan maken van deze regeling. Zowel de politiebonden als politiemedewerkers vinden dit onaanvaardbaar. De steun om actie te voeren is dan ook groot.
Buiten de boot vallen
Paul de Graaf (62) werkt al ruim 45 jaar voor de politie: “Veel van mijn leeftijdgenoten werken niet meer onregelmatig, in de basiszorg of domein uitvoering. Fysiek of mentaal is dit niet meer mogelijk. Met deze regeling, zoals de werkgever die schetst, zouden zij dus buiten de boot vallen. Zelf heb ik meer dan 25 jaar onregelmatige diensten gedraaid, heb alles gezien en meegemaakt. Als ik nog 3 jaar langer moet doorwerken, dan heb ik er bijna 49 jaar opzitten. Dat is toch te gek voor woorden. Ik ben het er niet mee eens dat de werkgever dit voor ons bepaalt. Na 45 dienstjaren, los van leeftijd, zou je met een goede regeling de keus moeten hebben of je wilt stoppen of niet. Die vrijwillige keuze zou bij de werknemers moet liggen.” De vakbonden zijn het hier roerend mee eens.
Noodzaak tot oplossing capaciteitsproblemen
Ook willen de bonden - in tegenstelling tot de werkgever - niet dat een oplossing voor de capaciteitsproblemen en een nieuwe vroegpensioenregeling onafhankelijk van elkaar worden opgepakt. Juist nu moet er zo snel mogelijk een goed afsprakenpakket komen dat ook extra capaciteit en inzetbaarheid oplevert.
Overleg actieteams
De bonden gaan door met onderhandelen en bekijken samen met de regionale actieteams welke acties wenselijk en mogelijk zijn om druk te houden op de onderhandelingen. De actieteams van de bonden droegen daarvoor verschillende ideeën aan op 11 maart. Als voorzet wordt gevraagd aan de verkeersteams om de snelheidsverlaging van 100 km/uur niet te handhaven. Daarnaast wordt gekeken welke demonstraties en evenementen de komende tijd plaatsvinden, om te bepalen of daaraan acties kunnen worden gekoppeld.
Het landelijk actiecentrum (LAC) zal de acties in goede banen leiden. Het LAC is bereikbaar via het nummer: 033-4962750.
Wil je ook meehelpen met de acties door plaats te nemen in een regionaal actieteam, meld je dan aan bij jouw eenheid. Kijk hier voor de e-mailadressen.
Vergoeding Flexpool azc’s weer naar 35 euro
De dagvergoeding voor de flexpool van agenten in Ter Apel en Budel is sinds 1 mei 2024 teruggebracht naar de oorspronkelijke vergoeding van 35 euro per dienst. Daarnaast verdwijnt de maatregel voor eenheden om verplicht politiemedewerkers te leveren. Hiertoe is besloten, omdat er volgens de werkgever geen extra capaciteit meer nodig is om de asielstroom
3 meiZuurstoftherapie in duiktank als behandeling tegen acute gehoorschade
Gehoorschade is wereldwijd een groot probleem en ook bij veel politiemensen veelvoorkomend. Daarom worden middelen, maatregelen en methodes ingezet om hiermee om te gaan, zoals zuurstoftherapie na een zogeheten knaltrauma. Deze therapievorm wordt mede gefinancierd vanuit de PZP. Gehoorschade kan ontstaan tijdens motorrijden, schiettrainingen, sportwedstrijden, rellen, in de horeca of door vuurwerk. In dit soort
2 meiGeen begrip, geen bekeuring
Op 7 mei moesten de onderhandelingen over een nieuwe Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU) zijn begonnen. Dat ultimatum hebben de politiebonden tijdens de laatste actie duidelijk gesteld. Jammer genoeg lijken de werkgevers en het kabinet niet naar de oproep te willen luisteren. Daarom worden er vanaf 7 mei geen bekeuringen uitgeschreven voor lichte overtredingen. In plaats daarvan krijgen burgers een bon met de wens voor een veilige dag en puntige informatie over de strijd voor een rechtvaardige RVU.
2 meiOproep evaluatie vangnet GTPA
Heb jij persoonlijke ervaring met het vangnet Geweld tegen politieambtenaren (GTPA) van de Nationale Politie? Dan roept de werkgever jouw hulp in bij het verbeteren van een belangrijk onderdeel daarvan: het warme contact. Meld je aan voor een kleinschalige evaluatiebijeenkomst op woensdag 5 juni in Utrecht. Interne ondersteuning na geweld tegen politieambtenaren is een belangrijk
25 aprPolitiebonden willen snel verbod wegblokkades
De politie-inzet die op Koningsdag nodig zal zijn om twee aangekondigde protestacties op Amsterdamse autowegen in goede banen te leiden, brengt de nationale veiligheid in gevaar. Daarvoor waarschuwt NPB-voorzitter Nine Kooiman in De Telegraaf namens de vier politiebonden. Zij hopen op een ’moedig besluit’ van het lokale gezag (zo weinig mogelijk politie-inzet), maar nog meer op wettelijke inperking van het demonstratierecht.
23 apr