Met en voor elkaar
Vitaliteitsbudget: wat zijn jouw favoriete opties?
19 sep 2022, veilig en gezond werken
UPDATE:
De ledenpeiling is inmiddels gesloten.
Wij zullen de binnengekomen reacties tijdens het eerstvolgende overleg met de werkgever over dit onderwerp presenteren.
Vanaf 2023 krijgen alle politiemedewerkers jaarlijks een budget om te besteden aan
producten, diensten en activiteiten die goed zijn voor hun fitheid en vitaliteit. Dat hebben de werkgever en de bonden afgesproken in de politie-cao 2021. Het is de bedoeling dat je eerst zelf een aankoop doet en daarna de bon bij de werkgever indient. Welke (soorten) producten, diensten en activiteiten moeten daarbij, volgens jou, zeker vergoed worden? Laat het ons weten!
In de politie-cao 2021 is afgesproken dat alle politiemedewerkers met ingang van 2023 een
jaarlijks vitaliteitsbudget krijgen toegekend van 100 euro netto per jaar. Dat bedrag blijft niet onveranderd; er is meteen afgesproken dat het meegroeit met de loonontwikkeling (indexatie).
Aanvullend hierop is in de politie-cao 2022-2024 afgesproken dat alle medewerkers in ondersteunende functies tot en met schaal 9 in 2023 en 2024 een vitaliteitsbudget krijgen
toegekend van 200 euro netto per jaar. Een verdubbeling die bedoeld is als blijk van waardering voor de toewijding van deze collega’s in een periode van onderbezetting – en die parallel loopt met de tijdelijke tegemoetkoming voor medewerkers in uitvoerende functies in de genoemde jaren.
Welke aankopen op het gebied van fitheid en vitaliteit moeten in aanmerking komen voor
vergoeding via het vitaliteitsbudget? Uiteraard willen we deze voorziening zo aantrekkelijk
mogelijk maken door haar goed te laten aansluiten bij de wensen op de werkvloer.
Vandaar deze digitale peiling: waaraan zou jij je vitaliteitsbudget graag willen besteden? Welke opties mogen wat jou betreft niet ontbreken in de bestedingsmogelijkheden?
OOK INTERESSANT
Oproep evaluatie vangnet GTPA
Heb jij persoonlijke ervaring met het vangnet Geweld tegen politieambtenaren (GTPA) van de Nationale Politie? Dan roept de werkgever jouw hulp in bij het verbeteren van een belangrijk onderdeel daarvan: het warme contact. Meld je aan voor een kleinschalige evaluatiebijeenkomst op woensdag 5 juni in Utrecht. Interne ondersteuning na geweld tegen politieambtenaren is een belangrijk
25 apr
Politiebonden willen snel verbod wegblokkades
De politie-inzet die op Koningsdag nodig zal zijn om twee aangekondigde protestacties op Amsterdamse autowegen in goede banen te leiden, brengt de nationale veiligheid in gevaar. Daarvoor waarschuwt NPB-voorzitter Nine Kooiman in De Telegraaf namens de vier politiebonden. Zij hopen op een ’moedig besluit’ van het lokale gezag (zo weinig mogelijk politie-inzet), maar nog meer op wettelijke inperking van het demonstratierecht.
23 apr
Bijeenkomst ATH-BOA’s en ESI-collega’s
ATH-BOA en ESI-collega’s opgelet! Ben jij bijvoorbeeld werkzaam bij de afdeling Team Arrestantentaken (TAT), Servicecentrum (RSC), Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) of de meldkamer? En wil je graag meepraten over jouw loopbaanwensen zoals opleiding, doorstroommogelijkheden, salaris en capaciteit? Meld je aan voor een bijeenkomst op dinsdag 25 juni. Op dinsdag 25 juni organiseren de gezamenlijke
22 apr
Vakbonden stellen ultimatum voor behoud vroegpensioen
“Er zit een grens aan ons geduld. Als politiebonden stellen we vandaag een harde eis. Op dinsdag 7 mei willen wij een oplossing hebben.” Met die duidelijke boodschap aan de minister van Sociale Zaken, werkgevers en de politiek gaf Nine Kooiman namens de vier politiebonden op 27 maart het startschot voor de protestmars door Den
5 apr
Interview politieman Gideon: ‘Gezonde collega’s zorgen voor een gezonde dynamiek’
Politieman Gideon (43) uit de eenheid Oost-Nederland is naast zijn werk bij de politie actief als belangenbehartiger UWV. Mensen helpen zit hem in het bloed. Daarom heeft Gideon zich vanuit de bond ook toegelegd op de begeleiding van collega’s, die langdurig ziek zijn, bij een WIA-keuring. Want het ziekteverzuim bij de politie is vrij hoog. De ACP vindt het van groot belang dat collega’s hierin maximaal worden ondersteund.
14 mrt