Heb je gehoorschade (eventueel met tinnitus) opgelopen door/tijdens je werk? Volg onderstaand stappenplan om een besluit erkenning beroepsziekte of dienstongeval te krijgen. Doel: aanspraak krijgen op bijbehorende voorzieningen, zoals geen loonkorting tijdens ziekte, aanvulling lager inkomen na herplaatsing, smartengeld, vergoeding medische kosten en meer ontslagbescherming.
Stappenplan
Stap 1: Test je gehoor
Laat je gratis testen bij een audicien. Kies je voor doorverwijzing naar een KNO-arts? Weet dan dat je eventuele kosten alleen terugkrijgt als je schade blijkt te hebben die erkend wordt als beroepsziekte of dienstongeval.
Heb je inderdaad gehoorverlies (en eventueel tinnitus)? Ga naar stap 2!
Stap 2: Vraag erkenning
- Heb je acuut gehoorverlies?
Bijvoorbeeld door vuurwerk, een klap tegen je hoofd, een schietincident?
Dien een verzoek erkenning dienstongeval in via YouForce (tegel ‘diversen’).
- Is gehoorschade sluipenderwijs ontstaan?
Bijvoorbeeld door langdurig motorrijden, mobilofoongebruik, geluidbelasting bij IBT-schietbaan? Dien een verzoek erkenning beroepsziekte in via team-beroepsrisico@politie.nl
- Meld in je mail dat je gehoorschade hebt (voeg test bij).
- Geef een omschrijving van de oorzaak van de gehoorschade.
- Geef aan dat je een erkenning beroepsziekte wilt.
- Zet de optie ‘lees- en ontvangstbevestiging’ aan voor je de mail verstuurt.
- Je krijgt vervolgens een casemanager van Team Beroepsrisico toegewezen, die jou in de verdere afhandeling van je aanvraag kan begeleiden.
Stap 3: Je ontvangt een besluit (afwijzing of toewijzing) van de werkgever
- Afwijzing
Stuur deze ter beoordeling meteen naar ibb@acp.nl, samen met je gehoortest en je aanvraag erkenning. LET OP: er loopt een bezwaartermijn van zes weken!
- Toewijzing
Check of de werkgever de in de inleiding genoemde aanspraken beoordeelt/toekent.