30 jan 2023,
Corona, maatschappelijke onrust en onderbezetting hebben de afgelopen twee jaar een flinke wissel getrokken op de mentale vitaliteit van politiemensen. Heb jij het gevoel dat je (werk)energiebalans in die tijd is verstoord en wil je meer weten over manieren om daarin verbetering te brengen? ACP-leden kunnen daarvoor GRATIS gebruik maken van de digitale Werkenergie vitaliteitscheck.
Onder de noemer ‘Vitale politiemensen’ biedt loopbaanprofessional en gecertificeerd arbeidsdeskundige Robbert Janssen ondersteuning bij het omgaan met stress en druk tijdens het werk. Dat gebeurt met behulp van twee speciaal daarvoor ontwikkelde instrumenten: de Werkenergie vitaliteitscheck en de Talentenanalyse. Meld je vandaag nog aan; er zijn nog enkele tientallen plaatsen beschikbaar.
Werkenergie vitaliteitscheck
Een verkeerde verhouding tussen energie en stress kan zich uiten in vermoeidheid na een werkdag. Maar ook in ontevredenheid over het werk of de behoefte aan meer uitdaging. De Werkenergie Vitaliteitscheck laat zien waar je stressbronnen zitten en waar je juist veel energie van krijgt.
Talentenanalyse
Voldoende inzicht in je drijfveren en talenten is ook een belangrijke factor als je je werk(energie) in balans wilt houden. Via de Talentenanalyse kom je te weten wat precies je kwaliteiten zijn, maar ook waar je valkuilen liggen. Vanuit de analyse krijg je persoonlijke ontwikkelsuggesties, inzicht in je communicatiegedrag en hoe je je mentale vitaliteit in de toekomst duurzaam kunt versterken.
Robbert Janssen
Robbert Janssen is al meer dan vijfentwintig jaar actief op het vakgebied mens, werk, inkomen en gezondheid en heeft in de loop der tijd honderden medewerkers binnen de Nationale Politie begeleid. Daardoor kent hij de organisatie en de cultuur.
Aanmelden
Deelnemers moeten gemotiveerd zijn om te investeren in de mentale vitaliteit. Concreet komt het neer op vier tot zes uur van je privé-tijd. Die uren besteed je tijdens een periode van maximaal zes weken. Aanmelden kan door een mail te sturen aan info@cczw.nl met daarin je naam, functie, telefoonnummer en een korte motivatie.
Robbert Janssen neemt dan binnen vijf werkdagen telefonisch of via de e-mail contact met je op om samen te beslissen of de vitaliteitscheck mogelijk is voor jou.
Oproep evaluatie vangnet GTPA
Heb jij persoonlijke ervaring met het vangnet Geweld tegen politieambtenaren (GTPA) van de Nationale Politie? Dan roept de werkgever jouw hulp in bij het verbeteren van een belangrijk onderdeel daarvan: het warme contact. Meld je aan voor een kleinschalige evaluatiebijeenkomst op woensdag 5 juni in Utrecht. Interne ondersteuning na geweld tegen politieambtenaren is een belangrijk
25 aprPolitiebonden willen snel verbod wegblokkades
De politie-inzet die op Koningsdag nodig zal zijn om twee aangekondigde protestacties op Amsterdamse autowegen in goede banen te leiden, brengt de nationale veiligheid in gevaar. Daarvoor waarschuwt NPB-voorzitter Nine Kooiman in De Telegraaf namens de vier politiebonden. Zij hopen op een ’moedig besluit’ van het lokale gezag (zo weinig mogelijk politie-inzet), maar nog meer op wettelijke inperking van het demonstratierecht.
23 aprWij zijn op zoek naar jou!
Soms is het fijn om met een onafhankelijk persoon te praten over moeilijke situaties op het werk of in je privéleven. Dat is wat toegewijde vrijwilligers – die zelf bij de politie werken of hebben gewerkt – kunnen betekenen voor hun collega’s. Een luisterend oor, goed gesprek en eventueel advies. Wil jij je collega’s vanuit Leden voor Leden – onderdeel van de ACP – ook helpen?
23 aprBijeenkomst ATH-BOA’s en ESI-collega’s
ATH-BOA en ESI-collega’s opgelet! Ben jij bijvoorbeeld werkzaam bij de afdeling Team Arrestantentaken (TAT), Servicecentrum (RSC), Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) of de meldkamer? En wil je graag meepraten over jouw loopbaanwensen zoals opleiding, doorstroommogelijkheden, salaris en capaciteit? Meld je aan voor een bijeenkomst op dinsdag 25 juni. Op dinsdag 25 juni organiseren de gezamenlijke
22 aprPensioenkeuzes
De sociale partners hebben invulling gegeven aan de inrichting van de nieuwe ABP pensioenregeling die vanaf 2027 gaat gelden. De gemaakte keuzes lees je in het Transitieplan. In juni 2019 is er een pensioenakkoord gesloten. De samenleving en arbeidsmarkt is aan verandering onderhevig, de manier van pensioen opbouwen moet mee met deze verandering. Dit is
19 apr