Met en voor elkaar
Verbeterde reiskostenregeling politiemedewerkers vanaf 2023
16 dec 2022, cao
Vanaf 1 januari 2023 wordt het politiemedewerkers aantrekkelijker gemaakt om voor hun woon-werkverkeer het openbaar vervoer te gebruiken – al dan niet in combinatie met eigen vervoer. Ook gelden vanaf die datum vereenvoudigde vergoedingsregelingen voor de kosten van reizen met eigen vervoer (dienstreizen en woon-werkverkeer) die voor de medewerkers gunstig uitpakken.
Deze aanpassingen komen voort uit afspraken tussen de bonden en de werkgever zoals vastgelegd in de politie-cao 2022-2024.
Reiskostenvergoeding combinatiereis
Op basis van de huidige reiskostenregeling voor woon-werkverkeer hebben politiemedewerkers aanspraak op vergoeding voor één manier van reizen. Jaarlijks moeten ze kiezen tussen het declareren van reiskosten met het openbaar vervoer (tweede klasse) of reiskosten met eigen vervoer (€ 0,19 per kilometer). Om het gebruik van het openbaar vervoer te bevorderen wordt het vanaf 2023 mogelijk om ook een combinatie van deze reismethoden te declareren. Je kunt voortaan dus een kilometervergoeding krijgen voor de autoreis naar een station PLUS een treinreisvergoeding op tweede klasse-niveau. Het declareren van een hele reis van en naar huis met eigen vervoer blijft uiteraard ook mogelijk.
> 30 minuten OV = diensttijd
Een tweede maatregel ter bevordering van het OV-gebruik is het invoeren van de mogelijkheid om een deel van de reistijd te benutten als werktijd. Het gaat dan om de reistijd boven de dertig minuten. Uiteraard komt deze optie alleen beschikbaar voor collega’s die in bijvoorbeeld de trein werk kunnen doen dat bijdraagt aan de uitoefening van hun functie. Daarover moet vooraf een afspraak worden gemaakt met je leidinggevende en die moet ook schriftelijk zijn vastgelegd. Let op: het eerste half uur doorgebracht in het OV is eigen tijd voor collega’s. De klok daarvoor begint te lopen bij de start van de OV-reis. De reis met eigen vervoer naar de opstapplaats (bijvoorbeeld het station) valt daar dus buiten.
Vervallen 120 km-limiet
Een derde verbetering van de reiskostenregeling woon-werkverkeer is het vervallen van 120 kilometer enkele reis als de maximale afstand waarvoor een vergoeding kan worden gedeclareerd. Het nieuwe maximum wordt 300 kilometer enkele reis, maar dat is meer een veiligheidsklep om excessen te voorkomen/ontmoedigen. Het nieuwe plafond leidt voor het korps tot minder administratieve lasten en voor collega’s met een (iets) langere reistijd dan 120 kilometer enkele reis tot een rechtvaardiger vergoeding van hun (volledige) reiskosten.
Standaardvergoeding dienstreizen met eigen vervoer
Vanaf 1 januari 2023 wordt nog een tweede maatregel van kracht die de administratieve lasten van de werkgever vermindert. Bij het toekennen van reiskostenvergoedingen voor dienstreizen met eigen vervoer hanteert het korps voortaan alleen nog het tarief van € 0,28 per kilometer. De tarieven van € 0,09 (reizen zonder toestemming gebruik eigen vervoer) en € 0,18 (gebruik bromfiets) komen te vervallen. Dit leidt tot vaker een hogere vergoeding voor medewerkers en vereenvoudigt de regeling tot twee soorten vergoedingen bij gebruik van eigen vervoer: € 0,19 bij woon-werkverkeer en € 0,28 bij dienstreizen.
Politie-CAO
De politie-cao 2022-2024 bevat nog twee afspraken over het aantrekkelijker maken van het OV voor het woon-werkverkeer van politiemedewerkers. Dat zijn de introductie van een mobiliteitskaart en het stimuleren van het gebruik van deelfietsen. De praktische uitwerking van deze afspraken is in voorbereiding.
Bekijk voor meer CAO afspraken: de CAO-pagina.
OOK INTERESSANT
Politiestudenten met ProfFit-probleem krijgen laatste kans
De Politieacademie gaat PO 2.0 politiestudenten die nog niet geslaagd zijn voor de conditietoets ProfFit actief benaderen met extra trainingsfaciliteiten en alternatieve afrondingsprocedures. Die laatste zijn bedoeld voor studenten die door een fysieke beperking of een chronische blessure niet aan de ProfFit-eisen kunnen voldoen. Het doel is om voor 2024 definitief duidelijk te krijgen wie
29 dec
Gehoorbescherming aspiranten tijdens Oud en Nieuw
Aspiranten mogen tijdens Oud en Nieuw alleen op straat worden ingezet als ze minstens een dynamische headset dragen. Dat hebben de politiebonden afgesproken met de korpsleiding. Deze beleidslijn is inmiddels ook aan de eenheden gemeld via het NSGBO Oud en Nieuw. De afgelopen weken ontvingen de bonden steeds weer meldingen van aspiranten die te horen
29 dec
Bonden: ‘Operatie Ter Apel’ niet voor herhaling vatbaar
Er komt een extra beloning voor de politiemedewerkers uit Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Zeeland-West-Brabant, Limburg, Oost-Nederland en Noord-Nederland die de afgelopen vier maanden door een bijzonder flexibele inzet geholpen hebben de achterstand in de opvang en registratie van asielzoekers in Ter Apel en Budel weg te werken. Dat zijn de bonden en de werkgever op
14 dec
Bonden kritisch over transitieplan Landelijke Eenheid
De politiebonden hebben grote moeite met het transitieplan van de korpsleiding van de Nationale Politie voor het opsplitsen van de Landelijke Eenheid. Op maandag 7 oktober
hebben ze minister Yesilgöz van Justitie en Veiligheid schriftelijk opgeroepen dit plan niet te accepteren. Het is onzorgvuldig tot stand gekomen en doet volgens de bonden onvoldoende
recht aan de aanbevelingen van de commissie-Schneiders voor deze zeer noodzakelijke reorganisatie.
Cao-loonstijging alsnog voor ALLE aspiranten met salaris
De loonsverhoging van € 100 bruto per maand die in de nieuwe politie-cao 2022-2024 is afgesproken, wordt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2022 ook uitbetaald aan alle aspiranten in de salarisschalen 2A, 3A, 4A, 5A en 6A. Die harde toezegging hebben de politiebonden op donderdag 6 oktober gekregen van de werkgever (minister van Justitie
7 okt