24 jun 2020,
Politiestudenten die door coronamaatregelen bij de Politieacademie studievertraging oplopen, worden gecompenseerd voor de nadelige (financiële) gevolgen waarmee zij geconfronteerd worden. De politiebonden hebben daarover duidelijke afspraken gemaakt met de werkgever.
Ook de Politieacademie heeft door het coronavirus maatregelen moeten treffen, waardoor aspiranten die de basispolitieopleiding volgen studievertraging kunnen oplopen. Dat leverde de afgelopen weken aardig wat vragen op van politiestudenten. Zo vroeg deze groep zich af welke (financiële) consequenties de huidige situatie mogelijk heeft. Voor de bonden stond direct buiten kijf dat studenten niet de dupe mogen worden van de coronacrisis. Er is immers sprake van overmacht. Met de werkgever zijn daarom de volgende afspraken gemaakt:
Voor politiestudenten (vallend onder het Besluit bezoldiging politie, artikel 3bis a) die naar behoren functioneren maar door de coronacrisis studievertraging oplopen, verandert er niets aan het moment waarop ze in aanmerking komen voor een verhoging van de tegemoetkoming of het salaris. Zij krijgen die tegemoetkoming of dat salaris gewoon op het moment dat het volgende leerjaar van start zou zijn gegaan als de opleiding geen vertraging had opgelopen door corona.
Politiestudenten hebben vanaf het tweede leerjaar recht op zogeheten levensfase-uren (LFU oftewel extra verlofuren). Als de overgang naar het tweede studiejaar door de coronacrisis later plaatsvindt, dan krijgen aspiranten de LFU-uren toegekend met terugwerkende kracht tot het moment dat het tweede leerjaar oorspronkelijk zou zijn gestart.
Het kan gebeuren dat een student door de coronacrisis op een later moment afstudeert en dus later wordt aangesteld in zijn functie in een eenheid. De afspraak is dat vertraging van de opleiding wordt aangemerkt als ‘wachttijd’. Eventuele negatieve financiële gevolgen gedurende die tijd worden gecompenseerd.
Het kan ook zijn dat een student aanspraak heeft op een loopbaanpad op het moment van aanstelling in een functie. Vindt die aanstelling door de coronacrisis later plaats, dan heeft dit geen invloed op het loopbaanpad: de vertragingstijd (wachttijd) wordt meegeteld bij de eerste termijn van het loopbaanpad. Let op: deze laatste afspraak is niet van belang voor bijvoorbeeld studenten die tussen 2016 en 2020 gestart zijn met de opleiding op niveau 4. Voor hun loopbaangaranties is de datum van de start van hun opleiding bepalend.
Meer informatie over de afspraken staat op het korpsnet. Loop jij onverhoopt toch nog tegen problemen aan in je studie en kom je er niet uit met je docent of trajectbegeleider? Schroom dan niet om contact met ons op te nemen. Dat kan door een mail te sturen naar ledencontact@acp.nl
Oproep evaluatie vangnet GTPA
Heb jij persoonlijke ervaring met het vangnet Geweld tegen politieambtenaren (GTPA) van de Nationale Politie? Dan roept de werkgever jouw hulp in bij het verbeteren van een belangrijk onderdeel daarvan: het warme contact. Meld je aan voor een kleinschalige evaluatiebijeenkomst op woensdag 5 juni in Utrecht. Interne ondersteuning na geweld tegen politieambtenaren is een belangrijk
25 aprPolitiebonden willen snel verbod wegblokkades
De politie-inzet die op Koningsdag nodig zal zijn om twee aangekondigde protestacties op Amsterdamse autowegen in goede banen te leiden, brengt de nationale veiligheid in gevaar. Daarvoor waarschuwt NPB-voorzitter Nine Kooiman in De Telegraaf namens de vier politiebonden. Zij hopen op een ’moedig besluit’ van het lokale gezag (zo weinig mogelijk politie-inzet), maar nog meer op wettelijke inperking van het demonstratierecht.
23 aprWij zijn op zoek naar jou!
Soms is het fijn om met een onafhankelijk persoon te praten over moeilijke situaties op het werk of in je privéleven. Dat is wat toegewijde vrijwilligers – die zelf bij de politie werken of hebben gewerkt – kunnen betekenen voor hun collega’s. Een luisterend oor, goed gesprek en eventueel advies. Wil jij je collega’s vanuit Leden voor Leden – onderdeel van de ACP – ook helpen?
23 aprBijeenkomst ATH-BOA’s en ESI-collega’s
ATH-BOA en ESI-collega’s opgelet! Ben jij bijvoorbeeld werkzaam bij de afdeling Team Arrestantentaken (TAT), Servicecentrum (RSC), Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) of de meldkamer? En wil je graag meepraten over jouw loopbaanwensen zoals opleiding, doorstroommogelijkheden, salaris en capaciteit? Meld je aan voor een bijeenkomst op dinsdag 25 juni. Op dinsdag 25 juni organiseren de gezamenlijke
22 aprPensioenkeuzes
De sociale partners hebben invulling gegeven aan de inrichting van de nieuwe ABP pensioenregeling die vanaf 2027 gaat gelden. De gemaakte keuzes lees je in het Transitieplan. In juni 2019 is er een pensioenakkoord gesloten. De samenleving en arbeidsmarkt is aan verandering onderhevig, de manier van pensioen opbouwen moet mee met deze verandering. Dit is
19 apr