22 feb 2024,
Vanaf 2025 krijgen politiemedewerkers jaarlijks € 377 netto om te besteden aan zaken die goed zijn voor hun fitheid en vitaliteit, aan hun vakbondscontributie of aan verduurzamingsmaatregelen op het gebied van wonen en verkeer. Dat hebben de werkgever en de bonden afgesproken in de politie-cao 2024/2025. Welke investeringen in duurzaamheid moeten volgens jou zeker onder deze regeling vallen? Laat het ons weten!
Het budget van € 377 netto is opgebouwd uit het vitaliteitsbudget van €102 (waarde in 2025) en een toevoeging van € 275 die in de nieuwe cao is afgesproken. Is dit budget aan het eind van het jaar niet of niet helemaal besteed, dan vervalt het resterende bedrag. Je kunt deze voorziening dus niet gebruiken als extra spaarpotje. Wel wordt het mogelijk om maximaal vijf keer de waarde van het budget als voorschot op te nemen voor een duurdere aankoop - zoals een warmtepomp.
Het is de bedoeling dat je eerst zelf een aankoop doet en daarna de bon bij de werkgever indient. Vandaar dat vooraf zorgvuldig vastgesteld moet worden welke producten en diensten gelden als duurzaamheidsmaatregelen. Bekende voorbeelden zijn zonnepanelen en de warmtepomp. Welke andere aankopen die bijdragen aan verduurzaming komen volgens jou ook in aanmerking voor vergoeding vanuit dit netto budget?
Uiteraard willen we deze voorziening zo aantrekkelijk mogelijk maken door haar goed te laten aansluiten bij de wensen op de werkvloer. Jouw input is daarbij van harte welkom!
Stuur jouw idee(ën) in via DIT DIGITALE FORMULIER
Deze peiling staat open tot en met woensdag 6 maart. Daarna presenteren we de reacties tijdens het eerstvolgende overleg met de werkgever over dit onderwerp.
Het jaarlijks aan vitaliteit, duurzaamheid of solidariteit te besteden bedrag van 377 euro netto maakt deel uit van het individuele keuzebudget dat vanaf 2025 wordt ingevoerd bij de politie. Dit IKB kent naast een nominaal deel (vast bedrag, jaarlijks aangepast aan de cao-loonontwikkeling) ook een procentueel deel. Dat bestaat uit je vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering en bovenwettelijke verlofdagen. Die worden vanaf 2025 maandelijks als budget beschikbaar gesteld en dus niet langer uitbetaald op twee vaste momenten in mei en november zoals nu nog het geval is.
Het procentuele budget dat je daardoor opbouwt - zo genoemd omdat het maandelijkse bedrag een percentage van je salaris is - kun je naar eigen voorkeur op elk gewenst moment (geheel of gedeeltelijk) laten uitbetalen. Daarnaast kun je het ook (geheel of gedeeltelijk) besteden aan zaken waarvoor een fiscale vrijstelling bestaat, zoals opleidingen, vakliteratuur of het opwaarderen van de ov-kaart bij woon-werkverkeer naar eerste klasse.
Oproep evaluatie vangnet GTPA
Heb jij persoonlijke ervaring met het vangnet Geweld tegen politieambtenaren (GTPA) van de Nationale Politie? Dan roept de werkgever jouw hulp in bij het verbeteren van een belangrijk onderdeel daarvan: het warme contact. Meld je aan voor een kleinschalige evaluatiebijeenkomst op woensdag 5 juni in Utrecht. Interne ondersteuning na geweld tegen politieambtenaren is een belangrijk
25 aprPolitiebonden willen snel verbod wegblokkades
De politie-inzet die op Koningsdag nodig zal zijn om twee aangekondigde protestacties op Amsterdamse autowegen in goede banen te leiden, brengt de nationale veiligheid in gevaar. Daarvoor waarschuwt NPB-voorzitter Nine Kooiman in De Telegraaf namens de vier politiebonden. Zij hopen op een ’moedig besluit’ van het lokale gezag (zo weinig mogelijk politie-inzet), maar nog meer op wettelijke inperking van het demonstratierecht.
23 aprWij zijn op zoek naar jou!
Soms is het fijn om met een onafhankelijk persoon te praten over moeilijke situaties op het werk of in je privéleven. Dat is wat toegewijde vrijwilligers – die zelf bij de politie werken of hebben gewerkt – kunnen betekenen voor hun collega’s. Een luisterend oor, goed gesprek en eventueel advies. Wil jij je collega’s vanuit Leden voor Leden – onderdeel van de ACP – ook helpen?
23 aprBijeenkomst ATH-BOA’s en ESI-collega’s
ATH-BOA en ESI-collega’s opgelet! Ben jij bijvoorbeeld werkzaam bij de afdeling Team Arrestantentaken (TAT), Servicecentrum (RSC), Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) of de meldkamer? En wil je graag meepraten over jouw loopbaanwensen zoals opleiding, doorstroommogelijkheden, salaris en capaciteit? Meld je aan voor een bijeenkomst op dinsdag 25 juni. Op dinsdag 25 juni organiseren de gezamenlijke
22 aprPensioenkeuzes
De sociale partners hebben invulling gegeven aan de inrichting van de nieuwe ABP pensioenregeling die vanaf 2027 gaat gelden. De gemaakte keuzes lees je in het Transitieplan. In juni 2019 is er een pensioenakkoord gesloten. De samenleving en arbeidsmarkt is aan verandering onderhevig, de manier van pensioen opbouwen moet mee met deze verandering. Dit is
19 apr