3 sep 2020, Werk
Vanaf dinsdag 8 september wordt de strijd tegen de georganiseerde misdaad op een lager pitje gezet door stiptheidsacties van de ‘geheime dienst’ Observatie en Techniek (O&T). Deze collega’s vechten al vijf jaar tegen de bezuinigingen die sinds de komst van de Nationale Politie op de beloning voor hun belangrijke en riskante werk zijn doorgevoerd. Helaas blijken steeds zwaardere vakbondsacties noodzakelijk om minister Grapperhaus en korpschef Van Essen tot een redelijke herziening van het beloningsbeleid te bewegen.
De medewerkers van de dienst Observatie en Techniek houden zich bezig met het verzamelen van bewijsmateriaal tegen zware criminelen door hen op allerlei manieren onopgemerkt dicht op de huid te zitten. De professionele flexibiliteit en persoonlijke ambitie die ze daarbij dagelijks aan de dag leggen worden vanaf volgende week teruggeschroefd.
Vanaf dinsdag 8 september zullen deze politiemedewerkers zich strikt aan hun officiële werktijden houden en ook niet meer instemmen met last minute roosterwijzigingen. Dat kan ertoe leiden dat observaties van zware criminelen halverwege afgebroken worden en er in het geval van onverwachte gebeurtenissen niemand beschikbaar is om daarop in te springen.
Dat laatste wordt ook in de hand gewerkt doordat O&T-collega’s tijdens de stiptheidsactie – anders dan normaal – hun werktelefoon niet meer zullen opnemen buiten werktijd en piket. ‘Als de werkgever geen concessies wil doen, dan doen wij die ook niet meer,’ is de gedachte. Door deze acties frustreren de collega’s hun eigen werk en dat zullen ze met lede ogen aanzien. Maar een alternatief is er niet. De korpsleiding en minister Grapperhaus moeten blijkbaar eerst worden overtuigd van het belang en de impact van dit werk, voordat ze de doorgevoerde bezuinigingen terugdraaien en een redelijke functiewaardering afkondigen.
Observatie en Techniek geldt als zeer riskant werk in de directe omgeving van zware criminelen. Die zijn de laatste jaren steeds professioneler gaan handelen en hun methodes zijn meedogenloos. Een medewerker O&T die wordt ‘gezien’ is zijn leven niet meer zeker. Terwijl de risico’s toenamen, is de financiële waardering voor het O&T-werk sinds de komst van de Nationale Politie juist afgenomen. Deze collega’s kennen een term als ‘gevarengeld’ alleen uit films en series. Gemaakte onkosten voor bijvoorbeeld de aanschaf van verschillende outfits krijgen ze niet zondermeer vergoed. En ook lijkt in de functiewaardering niet meegenomen dat voor deze functie anno 2020 een specialistische opleiding vereist is.
Op donderdag 8 augustus stuurden de O&T-collega’s (gesteund door de vakbonden NPB, ACP en ANPV) een open brief aan minister Grapperhaus met de oproep verdere vakbondsacties te voorkomen door met een redelijk voorstel voor een structurele beloningsverbetering te komen. Dit heeft geleid tot een aanbod van de korpsleiding dat opnieuw veel weg had van een (tijdelijk) doekje voor het bloeden. Vandaar dat de O&T-collega’s geen andere optie zien dan vanaf 8 september tot zwaardere protestacties over te gaan.
Bijeenkomst ATH-BOA’s en ESI-collega’s
ATH-BOA en ESI-collega’s opgelet! Ben jij bijvoorbeeld werkzaam bij de afdeling Team Arrestantentaken (TAT), Servicecentrum (RSC), Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) of de meldkamer? En wil je graag meepraten over jouw loopbaanwensen zoals opleiding, doorstroommogelijkheden, salaris en capaciteit? Meld je aan voor een bijeenkomst op dinsdag 25 juni. Op dinsdag 25 juni organiseren de gezamenlijke
22 aprFiscaal voordeeltje collega´s met eigen vervoer
Op aandringen van de bonden heeft de werkgever een belastingvoordeeltje gerealiseerd voor collega’s die in 2023 met eigen vervoer van en naar hun werk reden. Gemiddeld gaat het om een bedrag van enkele tientjes dat ze in december automatisch uitbetaald krijgen. Wil je afzien van deze fiscale bonus, bijvoorbeeld vanwege de ongunstige gevolgen voor een
13 oktAlgemene BOA-examens komen vanaf 2024 te vervallen voor POBO’s
Vanaf 2025 komt er voor politie-boa’s een politiespecifieke opleiding. Ze hoeven dan niet langer elke vijf jaar het algemene boa-examen te halen. Een historische doorbraak, mede bereikt door het oprichten van de POBO-actiegroep en de inzet van de gezamenlijke politiebonden samen met collega’s. Als klap op de vuurpijl heeft de werkgever besloten collega’s van wie
14 sepOverheid moet zich herpakken als politiewerkgever
In de aanloop naar de verkiezingen voor een nieuwe Tweede Kamer – en vervolgens een nieuwe ministersploeg – presenteren de politiebonden NPB, ACP, ANPV en Equipe het visiedocument ‘Politiewerk in vakbondsperspectief 2024-2028’. In tien pagina’s beschrijven de bonden daarin wat ze van het komende kabinet verwachten op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, de operationele sterkte en de werkcultuur bij de politie. Kort samengevat: het politiepersoneel verdient meer zekerheid en respect.
8 sepVersoepeling draagplicht poloshirt voor politiemensen bij hitte
Bij een temperatuur van 27°C of hoger kunnen politiemensen vanaf nu ervoor kiezen om hun poloshirt achterwege te laten. Dat heeft de korpsleiding op verzoek van de ACP besloten. Waar voorheen eerst het Nationaal Hitteplan van het RIVM van kracht moest zijn, mogen collega’s nu bij een door KNMI verwachte 27°C de volgende dag volstaan
14 jun