13 okt 2023, Fiscaal voordeel
Op aandringen van de bonden heeft de werkgever een belastingvoordeeltje gerealiseerd voor
collega’s die in 2023 met eigen vervoer van en naar hun werk reden. Gemiddeld gaat het om
een bedrag van enkele tientjes dat ze in december automatisch uitbetaald krijgen. Wil je
afzien van deze fiscale bonus, bijvoorbeeld vanwege de ongunstige gevolgen voor een sociale
uitkering? Meld dat dan bijtijds via Youforce: voor 1 november aanstaande!
Politiemensen die anno 2023 met eigen vervoer naar het werk komen, krijgen van de
werkgever een belastingvrije tegemoetkoming in hun vervoerskosten van € 0,19 per
kilometer. De Belastingdienst staat echter een belastingvrije tegemoetkoming van € 0,21 per
kilometer toe. Met andere woorden: bij de politie blijft voor elke kilometer woon-werkverkeer
met eigen vervoer een fiscale vrijstellingsruimte van € 0,02 onbenut.
Gedurende het jaar wordt deze fiscale vrijstellingsruimte gebruikt om dienstreizen onbelast te
vergoeden. Desondanks blijft over het hele jaar 2023 bekeken voor veel collega’s enige
onbenutte ruimte over. De omvang daarvan hangt af van het aantal kilometers dat je hebt
gedeclareerd voor je eigen vervoer en is dus voor iedere medewerker verschillend.
Op aandringen van de bonden is met de werkgever afgesproken deze onbenutte ruimte over
het jaar 2023 te benutten voor een zogenaamde fiscale uitruil. Wat houdt dat in? In december
berekent het korps per medewerker de fiscale vrijstellingsruimte voor het hele jaar 2023: het
aantal gedeclareerde kilometers woon-werkverkeer maal € 0,21 minus de uitbetaalde
kilometers maal € 0,19 minus de betaalde kilometervergoedingen voor dienstreizen.
Als je daarna nog een belastingvrij uit te betalen bedrag over hebt, wordt een deel van je
bruto-inkomen in december (je flexbonus/tijdelijke tegemoetkoming en/of je reguliere salaris)
bestempeld als extra tegemoetkoming in de kosten van je woon-werkverkeer met eigen
vervoer. Over dit bedrag hoef je dan geen loonbelasting te betalen, wat je een netto voordeel
oplevert. Dat voordeel verschilt per persoon, maar gemiddeld gaat het om een paar tientjes.
Deze fiscale uitruil verlaagt je sociale verzekeringsloon over 2023. Dat kan gunstig uitpakken
als je recht hebt op toeslagen, maar ook ongunstig bij het aanvragen van een uitkering. Het
sociale verzekeringsloon is namelijk de basis voor sociale uitkeringen zoals WW en WIA.
Verwacht je volgend jaar een WW-, WIA- of andere sociale uitkering te gaan ontvangen? Dan
kun je ervoor kiezen om niet deel te nemen aan de fiscale ruil.
Meer weten? Neem contact op met de Servicedesk HR via het contactformulier of bel met 088
– 161 12 13 (ma-vr van 07.30 – 17.30 uur).
IKB: Kies zelf wanneer je vakantietoeslag of eindejaarsuitkering komt
Tot voor kort ontvingen politiemedewerkers hun vakantietoeslag en eindejaarsuitkering als afzonderlijke betalingen: vakantietoeslag werd automatisch in mei uitgekeerd en de eindejaarsuitkering in november. Met de invoering van het Individueel Keuze Budget (IKB) is dat veranderd. Beide betalingen zijn nu opgenomen in het IKB-bruto, wat betekent dat politiemedewerkers niet meer automatisch een vakantietoeslag of eindejaarsuitkering ontvangen.
24 mrtPolitie en bonden: ‘Waardering en erkenning in woord en daad’
Dat de coalitiepartijen in het Hoofdlijnenakkoord veiligheid als topprioriteit benoemen, biedt enigszins hoop. Maar voor de uitwerking van het akkoord zien de politie, Centrale Ondernemingsraad en politiebonden serieuze aandachtspunten. Dit schrijven zij in een gezamenlijk bericht aan de Tweede Kamer, met instemming van de regioburgemeesters. De stap van woorden naar daden is van cruciaal belang.
21 meiPolitiebonden: Hoofdlijnenakkoord op politiegebied een domper
In het Hoofdlijnenakkoord 2024- 2028 ontbreken serieuze maatregelen om de capaciteitstekorten bij de politie zo snel mogelijk terug te dringen en het politiewerk daardoor veiliger, gezonder en aantrekkelijker te maken. “Tot onze grote teleurstelling blijken PVV, VVD, NSC en BBB wat de politie betreft hun prioriteiten niet op een rijtje te hebben”, aldus de gezamenlijke politiebonden. “Het onder controle krijgen van de werkdruk bij de politie is echt de grootste investering op veiligheidsgebied die de politiek de komende jaren kan doen en wat ons betreft zou moeten doen.”
16 meiVergoeding Flexpool azc’s weer naar 35 euro
De dagvergoeding voor de flexpool van agenten in Ter Apel en Budel is sinds 1 mei 2024 teruggebracht naar de oorspronkelijke vergoeding van 35 euro per dienst. Daarnaast verdwijnt de maatregel voor eenheden om verplicht politiemedewerkers te leveren. Hiertoe is besloten, omdat er volgens de werkgever geen extra capaciteit meer nodig is om de asielstroom
3 meiNieuwe bevorderingstabel Overgangsbeleid Allround Politiemedewerker (mbo4)
Jaarlijks komen 500 politiecollega’s die vallen onder het Overgangsbeleid Allround Politiemedewerker, in aanmerking voor bevordering naar de functie van Senior. Middels een bevorderingstabel kunnen collega’s aan de hand van het aantal politiedienstjaren bepalen wanneer zij aan de beurt zijn voor deze bevordering. Op 1 april is door de werkgever een nieuwe tabel – die vanwege
26 apr