18 jan 2022,
Politiemensen kiezen sinds 1 januari 2022 zelf de bestemming van hun overuren: laten uitbetalen of toevoegen aan de LFU-saldokaart. Ook behouden collega’s vanaf dit jaar (2022) OVW-periodieken na plaatsing in een lagere functie. Daarmee zijn opnieuw twee afspraken vanuit de politie-cao 2021 doorgevoerd.
Op 28 juni 2021 ondertekenden de politievakbonden en werkgever de politie-cao 2021. Een kortlopende cao maar desalniettemin met belangrijke afspraken, waarvan een groot deel inmiddels is doorgevoerd. Salarisverhoging, een eenmalige uitkering en een vervroegde eindejaarsuitkering. En per januari 2022 halen politiemedewerkers nu hun voordeel uit twee nieuwe regelingen.
Overwerkuren uitbetalen of naar LFU-saldokaart
Politiecollega’s bepalen sinds 1 januari 2022 zelf de bestemming van hun overwerkuren. Voorheen besliste de werkgever hierover, met als uitgangspunt ’tijd voor tijd’. In de huidige cao is afgesproken dat politiemensen vanaf nu zelf een keuze maken: laten uitbetalen of naar de LFU-saldokaart. De ACP heeft zich met de andere bonden hard gemaakt voor deze regeling. Collega’s kunnen zo zelf kiezen en beschikken over hun overuren en via de LFU sparen voor verlof of vroegpensioen. Per januari 2022 is in Youforce de tegel ‘Overwerk’ beschikbaar gesteld waar politiemensen de keuze kunnen maken.
Behoud OVW-periodieken na plaatsing in lagere functie
Politiemensen die vrijwillig overstappen naar een functie in een lagere salarisschaal, die ook recht geeft op OVW-periodieken, behouden per 1 januari 2022 zoveel mogelijk hun reeds opgebouwde OVW-periodieken.
Concreet betekent het dat politiemensen die al OVW-periodieken hebben opgebouwd, die bij een overstap naar een lagere OVW-functie niet volledig kwijtraken en weer opnieuw moeten opbouwen. Dit geldt ook voor degenen die deze OVW-periodieken opbouwden in de eerdere lagere functie. Het idee achter deze afspraak is dat medewerkers niet vanwege financieel nadeel te lang aan een functie vasthouden en het ook niet uitmaakt op welk niveau je de periodieken hebt opgebouwd.
Voor deze laatste situatie is twee jaar geleden een vergelijkbare afspraak gemaakt: de ‘spijtoptantenbepaling’. Omdat de cao-afspraak ook op deze specifieke situatie van toepassing is, vervalt de ‘spijtoptantenbepaling’ met ingang van deze nieuwe cao-afspraak die per 1 januari 2022 is doorgevoerd.
Meer ruimte voor rouwverlof
De nieuwe regelingen volgen op al eerdere regelingen die werden doorgevoerd. Eind vorig jaar berichtte de ACP al over meer ruimte voor rouwverlof. Het verlof bij het overlijden van partners en familieleden werd vanaf 1 december 2021 voor politiemedewerkers uitgebreid. Deze regeling volgde op een afspraak in de politie-cao 2021 en werd op verzoek van de bonden eerder dan gepland van kracht. Een rouwproces is immers ingrijpend en daarom vonden zowel de bonden als het korps dat politiemensen meer tijd moeten krijgen om het verdriet te verwerken.
Oproep evaluatie vangnet GTPA
Heb jij persoonlijke ervaring met het vangnet Geweld tegen politieambtenaren (GTPA) van de Nationale Politie? Dan roept de werkgever jouw hulp in bij het verbeteren van een belangrijk onderdeel daarvan: het warme contact. Meld je aan voor een kleinschalige evaluatiebijeenkomst op woensdag 5 juni in Utrecht. Interne ondersteuning na geweld tegen politieambtenaren is een belangrijk
25 aprPolitiebonden willen snel verbod wegblokkades
De politie-inzet die op Koningsdag nodig zal zijn om twee aangekondigde protestacties op Amsterdamse autowegen in goede banen te leiden, brengt de nationale veiligheid in gevaar. Daarvoor waarschuwt NPB-voorzitter Nine Kooiman in De Telegraaf namens de vier politiebonden. Zij hopen op een ’moedig besluit’ van het lokale gezag (zo weinig mogelijk politie-inzet), maar nog meer op wettelijke inperking van het demonstratierecht.
23 aprWij zijn op zoek naar jou!
Soms is het fijn om met een onafhankelijk persoon te praten over moeilijke situaties op het werk of in je privéleven. Dat is wat toegewijde vrijwilligers – die zelf bij de politie werken of hebben gewerkt – kunnen betekenen voor hun collega’s. Een luisterend oor, goed gesprek en eventueel advies. Wil jij je collega’s vanuit Leden voor Leden – onderdeel van de ACP – ook helpen?
23 aprBijeenkomst ATH-BOA’s en ESI-collega’s
ATH-BOA en ESI-collega’s opgelet! Ben jij bijvoorbeeld werkzaam bij de afdeling Team Arrestantentaken (TAT), Servicecentrum (RSC), Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) of de meldkamer? En wil je graag meepraten over jouw loopbaanwensen zoals opleiding, doorstroommogelijkheden, salaris en capaciteit? Meld je aan voor een bijeenkomst op dinsdag 25 juni. Op dinsdag 25 juni organiseren de gezamenlijke
22 aprPensioenkeuzes
De sociale partners hebben invulling gegeven aan de inrichting van de nieuwe ABP pensioenregeling die vanaf 2027 gaat gelden. De gemaakte keuzes lees je in het Transitieplan. In juni 2019 is er een pensioenakkoord gesloten. De samenleving en arbeidsmarkt is aan verandering onderhevig, de manier van pensioen opbouwen moet mee met deze verandering. Dit is
19 apr