Met en voor elkaar
Gevolgen ontslag voor LFU-saldo
9 jan 2024, lfu
De medewerkers van het ledencontactcentrum van de ACP beantwoorden ongeveer 10.000 vragen per jaar. Een terugkerende vraag van leden tegenwoordig gaat over de gevolgen van ontslag op (eigen verzoek) voor de opgebouwde levensfase-uren (LFU).
Wat gebeurt er met mijn LFU-uren als ik zelf ontslag neem?
Als je op eigen initiatief ontslag neemt, dan wordt 50 procent van je resterende LFU-uren uitbetaald (ter hoogte van je dan geldende bruto-uurloon bij ontslag). Wel geldt als uitgangspunt dat je voor de ontslagdatum zoveel mogelijk LFU in tijd opneemt. Dit is wettelijk geregeld in artikel 30d, eerste lid, van het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp): ‘Bij ontslag, anders dan ontslag op grond van artikel 88d, eerste lid, of artikel 94, eerste lid, onderdeel e, f of h, wordt de helft van het aantal levensfase-uren, waarop de ambtenaar op de ontslagdatum aanspraak heeft, uitbetaald.’
Uitzondering
De LFU-regeling is oorspronkelijk bedoeld voor het sparen van extra verlofuren – het opnemen van tijd – zoals vastgelegd in artikel 30b, eerste lid, van het Barp. Uitbetaling van (een deel van) de LFU-uren bij ontslag is dan ook een uitzondering. De uitbetaling van maximaal 50 procent van het LFU-verlof geldt overigens niet bij ontslag wegens pensionering of het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. In dat geval moet je voorafgaande aan het ontslag al je LFU-uren in tijd opnemen. Het geldt ook niet bij ontslag wegens arbeidsongeschiktheid: in dat geval wordt wel je hele LFU-tegoed uitbetaald.
Advies
Heb je zowel openstaande LFU-uren als vakantiedagen voorafgaand aan je ontslag? Ons advies is om dan zoveel mogelijk LFU-uren op te nemen (in tijd), voordat je uit dienst treedt. Resterende vakantiedagen worden in tegenstelling tot de LFU namelijk wél volledig uitbetaald bij ontslag op eigen verzoek. Wel een let op: Het bevoegd gezag (de werkgever) kan een eventueel verzoek om LFU op te nemen voor de ontslagdatum afwijzen, als dit niet in het belang van de dienst is (bijvoorbeeld in verband met de planning).
KLIK HIER voor meer informatie over de LFU-regeling.
OOK INTERESSANT
Spijt dat je destijds afzag van LFU?
Politiemensen die ervoor hebben gekozen om hun RPU-rechten te behouden in plaats van meedoen aan de LFU-regeling krijgen eenmalig de kans om terug te komen op die keuze en zo alsnog te kiezen voor LFU. Deze afspraak biedt collega’s de mogelijkheid om ook te profiteren van een aantal verbeteringen in de LFU-regeling die in 2019 nog niet aan de orde waren.
27 dec
Ongewenst effect overwerk naar LFU
Sinds 1 januari 2020 kunnen collega’s LFU (verlofuren) krijgen voor hun overwerk. Nu blijkt echter dat collega’s die daarvoor hebben gekozen hun gemaakte overuren niet kunnen terugnemen in tijd als zij in datzelfde jaar meeruren hebben gemaakt. De ACP vindt dat onredelijk en onnodig. De werkgever denkt daar vooralsnog anders over.
14 jul
Wil je LFU voor je overwerk?
Vanaf 1 januari 2020 kunnen collega’s LFU (levensfase-uren) krijgen voor hun overwerk. Wil je daar meteen al gebruik van maken met je resterende overuren en toeslaguren? Geef dit vóór 29 november 2019 aan met behulp van een intranetformulier, vindbaar via het tabblad Personeel op intranet. Als je niets wil veranderen aan de manier waarop jouw
22 nov
LFU-keuzemoment tot 30 maart
De afgelopen weken hebben de politiebonden twaalf voorlichtingsbijeenkomsten gegeven voor de collega’s die tot 30 maart kunnen kiezen of ze vanaf 1 juli gaan meedoen aan het nieuwe verlofsparen (LFU) of liever hun oude aanspraken op levensloopbijdragen, RPU en leeftijdsdagen behouden. Tijdens de bijeenkomsten kwamen enkele zaken aan bod die we hieronder nog eens toelichten. Voor alle
13 mrt