1 jun 2019, scholing
Politievakbonden ACP én VMHP bieden samen met programma Blauw Vakmanschap de training ‘Duurzaam Verbeteren’ aan voor teamchefs, sectorhoofden én operationeel experts met leidinggevende taken. In deze training leer jij op een andere manier kijken naar het (politie)werk, jouw rol als leidinggevende en wat collega’s van jou mogen verwachten. Op 5 september gaan we van start met een pilot op de concernlocatie Politieacademie Apeldoorn.
De politie is er voor de burger én jouw werk doet er toe voor je collega’s, maar hoe zit het dan met jou? We zien de trend dat een leidinggevende of coördinator binnen de Nationale Politie steeds meer te doen heeft én steeds minder tijd heeft om na te denken. Politievakbonden ACP/VMHP en het programma Blauw Vakmanschap van de Politie bieden jou de kans om 1,5 dag met leidinggevenden en coördinatoren uit heel Nederland de tijd te nemen je verder te ontwikkelen.
Misschien loop jij rond met vragen als:
In deze voor jou kosteloze training maak je kennis met de verandermethode Duurzaam Verbeteren en leer je vanuit jouw rol veranderingen in het politiewerk binnen jouw team op een andere manier te sturen en duurzaam te maken. Ook dagen we jou uit de bril van burgers en je collega’s op te zetten als je kijkt naar het politiewerk en verander-processen. De training wordt gegeven en begeleid door ervaren medewerkers van de Politieacademie en Vanguard Consult.
Voor meer informatie over de inhoud van de training kun je hier (pdf) terecht. Aanmelden kan door een mail te sturen naar blauwvakmanschap@politieacademie.nl.
Bijeenkomst ATH-BOA’s en ESI-collega’s
ATH-BOA en ESI-collega’s opgelet! Ben jij bijvoorbeeld werkzaam bij de afdeling Team Arrestantentaken (TAT), Servicecentrum (RSC), Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) of de meldkamer? En wil je graag meepraten over jouw loopbaanwensen zoals opleiding, doorstroommogelijkheden, salaris en capaciteit? Meld je aan voor een bijeenkomst op dinsdag 25 juni. Op dinsdag 25 juni organiseren de gezamenlijke
22 aprVerkorte doorstroomopleiding surveillanten van start
Vandaag is in Amsterdam het startschot gegeven voor een proefproject waarin Amsterdamse surveillanten via een verkort doorstroomtraject worden opgeleid voor de functie van agent. De aftrap vond plaats op hun nieuwe werkplek in Amsterdam. In verband met Corona ging het om een sobere start, van een voor de betreffende collega’s langverwacht en zorgvuldig voorbereid traject.
19 novPolitiebonden, werkgever en Politieacademie in spoedoverleg over PO21
‘Er zijn heldere kaders en meer sturing nodig bij (de start van) de nieuwe politieopleiding PO21.’ ‘We hebben meer contacturen nodig met docenten. Nu leren we vooral van elkaar en dat gaat lang niet altijd goed.’ ‘Er wordt verwacht dat wij zelf leervragen formuleren over theorie waar wij geen kennis van hebben. Hoe moeten we
15 okt“Werkdruk? Werken aan ruimte in jouw hoofd!”
Programma Blauw vakmanschap / duurzame inzetbaarheid van de Politieacademie, vakvereniging Equipe en Politievakbond ACP organiseren op 15 en 17 februari in de middag via teams twee keer de online workshop voor leidinggevenden en collega’s met leidinggevende taken binnen de Nationale Politie met als thema: ‘Werkdruk? Werken aan ruimte in jouw hoofd!”. Geef je leiding dan
11 janOpleiding handhavers generieke opsporing meer politie specifiek?!
Al sinds jaar en dag moeten politiemedewerkers die als buitengewoon opsporingsambtenaar worden ingezet de opleiding Buitengewoon Opsporingsambtenaar Politie volgen. Het werk van de BOA wordt opgedeeld in verschillende domeinen. Een daarvan is domein 6: generieke opsporing. Collega’s die worden ingezet voor handhavingstaken vallen binnen dit domein en zoals op de site van het Studiecentrum voor
4 mei