Met en voor elkaar
Grote RVU-actie op woensdag 27 maart
19 feb 2024, aow en vroegpensioen
Op 27 maart gaan we verder met de RVU-acties! Onze eerste actie in Den Haag was een succes. De regeling voor zwaar werk staat weer in de aandacht van alle betrokken partijen. Alleen zijn er nog geen echte vervolgstappen gezet. De partijen zijn niet aan tafel gegaan voor verdere onderhandelingen. Daarom komen wij weer terug. Om te laten zien en horen dat het ons menens is. Politiewerk is zwaar werk, in alle facetten. En daardoor verdient het een fatsoenlijke regeling voor vervroegd pensioen. Schrijf je in voor deelname.
Namens de vier politiebonden is de belofte op 30 januari duidelijk gemaakt. “Als er niet snel duidelijkheid is over een nieuwe Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU), dan komen we terug. Alleen dan wel met veel meer!” Dat moment is gekomen. Op 27 maart gaan we ons standpunt in Den Haag nog duidelijker laten zien en horen.
Niemand binnen de politie twijfelt er immers aan dat politiewerk zwaar werk is. Van hoog tot laag is iedereen in ons korps er van overtuigd dat een goede regeling voor vervroegde uittreding gerechtvaardigd is. De korpschef benadrukte het ondubbelzinnig tijdens onze eerste actie. Na veel jaren in dienst van de maatschappij en het gezag van Nederland verdien je een fatsoenlijke mogelijkheid om voor je AOW-leeftijd te stoppen.
Helaas zien de partijen aan de onderhandelingstafel ‘in de polder’ dat niet zo. Hoewel de minister van Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen heeft gesproken met de voorzitters van de vakcentrales en de werkgeversorganisaties willen ze de onderhandelingen over een RVU vanaf 2026 niet voortzetten. De werkgevers willen nog niet ingaan op de eisen die de federaties van werknemers hebben gesteld. Daarmee blokkeren ze meteen het onderhandelingsproces in onze organisatie.
Daarom moeten we weer in actie komen. Als er nu geen regeling vanaf 2026 komt, dan is die er ook niet meer voor de jongere collega’s. Daarom moeten we met z’n allen de vervolgstap zetten. Als politievakbonden roepen we je dan ook op om op 27 maart 2024 deel te nemen aan een grote vakbondsmanifestatie in Den Haag.
Het is in het belang van ons allemaal om werkgevers en politiek te laten zien dat het ons menens is. We eisen een behoorlijke regeling voor vervroegd uittreden voor collega’s die in hun carrière het zware politiewerk hebben gedaan. In dienst van de samenleving en in ondergeschiktheid aan het bevoegde gezag.
Klik op de link voor deelname en vraag collega’s om dat ook te doen!
OOK INTERESSANT
Veelgestelde vragen landelijk vroegpensioenakkoord
De politiebonden hebben door het landelijk bereikte onderhandelingsresultaat over een permanente regeling vervroegd uittreden twee RVU-akkoorden in twee weken te vieren. Het eerste akkoord was met minister David van Weel van Justitie en Veiligheid over een uitbreiding van de doelgroep van de tijdelijke politie-RVU 2021-2025. Dat was nodig om te zorgen dat de collega’s van de jaargang 1961 qua vroegpensioenopties niet buiten de boot vielen. Het tweede akkoord is het nieuwe landelijk kaderakkoord met de minister van Sociale Zaken. Op basis daarvan moet nu een permanente politie-RVU vanaf 2026 worden uitonderhandeld voor de jaargangen 1962 en verder. De gesprekken tussen de politiebonden en de politiewerkgever daarover zijn inmiddels gestart. In dit artikel de drie meest gestelde vragen over het landelijk vroegpensioenakkoord.
21 okt
Eindelijk zekerheid over sociaal vroegpensioenbeleid
De politiebonden zijn blij met het bereikte landelijke akkoord over een permanente Regeling vervroegd uittreden (RVU) voor mensen die door vele jaren zwaar werk fysiek en/of psychisch versleten zijn. NPB-voorzitter Nine Kooiman namens de politiebonden: ‘Wij hebben hier vanaf het begin van dit jaar actie voor gevoerd, op eigen houtje en samen met bonden uit andere beroepssectoren. De politiek en de werkgevers hadden flink wat duwtjes nodig, maar het resultaat mag er zijn. Eindelijk zekerheid voor onze politiemedewerkers.’
18 okt
Veelgestelde vragen overbruggingsregeling RVU
Het nieuwe akkoord rond de RVU dat de politiebonden en de werkgever vorige week hebben bereikt is een overbruggingsregeling. De landelijke onderhandelingen over een nieuwe Regeling vervroegd uittreden (RVU) vanaf 2026 hebben vertraging opgelopen, waardoor in 2025 bijna een hele jaargang politiemedewerkers (collega’s geboren voor 1 oktober 1961) buiten de boot dreigde te vallen. De politiebonden hebben dat weten te voorkomen door met de minister van Justitie en Veiligheid en de korpsleiding af te spreken dat de doelgroep voor de lopende (tijdelijke) RVU voor de politiesector alsnog met één jaargang (het hele geboortejaar 1961) wordt uitgebreid.
14 okt
Onderhandelaarsakkoord vervroegd uittreden politie
Er is een onderhandelaarsakkoord bereikt over een overbruggingsregeling voor de politie als het gaat om vervroegd uittreden. Minister David van Weel van Justitie en Veiligheid, korpschef Janny Knol en de politiebonden hebben hiervoor gisteravond afspraken gemaakt. Politiemedewerkers uit het geboortejaar 1961 krijgen toch de mogelijkheid om gebruik te maken van de Regeling Vervroegd Uittreden. Het betekent dat politiemedewerkers met geboortejaar 1961 – die voldoen aan de voorwaarden voor zwaar werk – maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd kunnen stoppen met werken. Ze ontvangen dan een maandelijks uitkeringsbedrag.
10 okt
Politiebonden: Kleine doorbraak in conflict vroegpensioen politie
Minister van Justitie en Veiligheid David van Weel heeft de politiebonden uitgenodigd voor een gesprek om te komen tot een oplossing in de vastgelopen onderhandelingen over het vroegpensioen. Politiemensen voeren al negen maanden lang actie en dat wordt gevoeld. Daarom nu een eerste handreiking vanuit het kabinet richting de politie als het gaat om de impasse over behoud en verlenging van een goede vroegpensioenregeling (RVU).
13 sep