Met en voor elkaar
Rechter: Intelligence verdient meer OVW-punten
27 aug 2020, Juridisch
Aan de functie Medewerker Intelligence en Generalist Intelligence zijn in 2014 te weinig punten toegekend voor Onvermijdelijk Verzwarende Werkomstandigheden (OVW). Dat blijkt uit een procedure die de ACP en NPB hebben gewonnen bij de Centrale Raad van Beroep. Collega’s met deze functies hadden de bonden verzocht om hun casus voor de rechter te brengen.
Door de uitspraak staat nu vast dat aan de functie van Medewerker Intelligence minstens 24 en aan de functie Generalist Intelligence minstens 32 OVW-punten toegekend moeten worden. Hierdoor hebben de betreffende collega’s recht op uitloopperiodieken na het bereiken van de max in de salarisschaal. De werkgever moet daarover echter nog wel een formeel besluit nemen.
Aandringen op collectieve regeling
De vraag is nu welk besluit de werkgever gaat nemen. De ACP zal in gesprekken met de werkgever aandringen op een collectieve regeling. We vinden dat het de werkgever zou sieren wanneer het tekort aan OVW-punten met terugwerkende kracht wordt toegekend.
We zullen daar dan ook op inzetten in het overleg. Of dat lukt, is natuurlijk nog niet duidelijk en daarom is het van belang om alsnog jouw financiële belangen veilig te stellen. Voor veel collega’s is dit al gebeurd, doordat zij hebben deelgenomen aan het proefproces of doordat er al duuraanspraak is ingediend.
Oproep: regel je duuraanspraak
Door middel van een duuraanspraak kan je (als de aanvankelijke bezwaartermijn van zes weken tegen een bestuursbesluit is verstreken) vanaf een bepaald tijdstip alsnog aanspraak maken op (in dit geval) toekenning van meer OVW-punten – en in het verlengde daarvan op OVW-uitloopperiodieken. Heb jij dus niet deelgenomen aan de proefprocedure en is er door de ACP in de afgelopen jaren voor jou nog geen duuraanspraak ingediend, meld je dan via ibb@acp.nl. Vermeld daarbij jouw naam, functie en e-mailadres waarop je het best bereikbaar bent. De ACP zal dan zorgen dat er namens jou een duuraanspraak wordt ingediend bij de werkgever.
Let op!
- OVW-periodieken krijg je pas als je in de max van de schaal zit.
- Meld je zo snel mogelijk zodat we jouw financiële belangen kunnen veilig stellen. Is jouw periodiekdatum 1 september? Dan is het belangrijk om je te melden voor 1 september aanstaande zodat we voor die datum de duuraanspraak kunnen indienen.
- Heb je meegedaan aan de proefprocedure of is er al een duuraanspraak voor jou ingediend? Dan hoef je nu geen actie te ondernemen.
Update 7 september 2020
De minister en de korpsleiding zijn afgelopen donderdag met elkaar in gesprek gegaan over de gevolgen van deze uitspraak en besloten is dat de OVW-punten worden verhoogd. Dit betekent dat medewerkers en generalisten intelligence recht krijgen op de zogenoemde OVW-periodieken wanneer ze de max van hun schaal hebben bereikt.
De werkgever gaat zich nog beraden op de mate van terugwerkende kracht. Hierover wordt uiterlijk in het overleg van begin november uitsluitsel gegeven.
OOK INTERESSANT
ACP-jurist helpt aspirant aan (extra) salaris
Aspiranten in hun eerste studiejaar ontvangen geen salaris, maar een tegemoetkoming. Er is een uitzondering: Een aspirant die de twee jaar direct voorafgaand aan zijn aanstelling bij de politie(opleiding) een inkomen uit ander werk heeft gehad, komt wel in aanmerking voor een salaris. Deze situatie geldt ook voor ACP-lid David die een carrièreswitch naar de politie maakt. Enige obstakel is dat hij in genoemde periode door omstandigheden geen loon uitbetaald kreeg, terwijl hij daar wel recht op had en dat kan aantonen. Toch wordt voor David geen uitzondering gemaakt. Hij schakelt daarom de hulp van de ACP in. Met succes.
25 mrt
Uitkering voor praktijkbegeleider dankzij ACP
Johan is naast zijn functie als senior GGP ook praktijkbegeleider bij de politie. Tot zijn grote verbazing komt hij niet in aanmerking voor een extra uitkering, waarover de politiebonden en de werkgever duidelijke afspraken hebben gemaakt. Johan vindt het onredelijk dat hij de uitkering niet krijgt, gelet op alles wat hij doet in de begeleiding van politiestudenten. ACP-jurist Jawid is het daarmee eens en dient namens Johan een bezwaar in tegen het besluit. De casus van Johan wordt opnieuw beoordeeld. Dit leidt ertoe dat het eerder genomen besluit van de werkgever wordt ingetrokken. Johan krijgt via het salaris van maart alsnog de extra uitkering ‘werving en behoud’ van € 1.500 uitbetaald. Hij is blij met de inzet van jurist Jawid.
27 feb
ACP alert voor aspiranten
Begin dit jaar hebben de ACP en andere politiebonden namens een grote groep aspiranten bezwaar gemaakt tegen het niet toekennen van een flexibiliteitsbonus. Inmiddels zijn er in overleg met de werkgever twee proefprocedures bij de rechtbank gehouden. In afwachting van de uitkomst daarvan adviseert de ACP wederom een groep aspiranten om zich uit voorzorg bij de bond te melden. Ben jij als aspirant gedurende de periode van oktober 2022 tot op heden in de praktijk ingezet? Meld je dan VIA DIT formulier, zodat de ACP op voorhand bezwaar kan instellen tegen het niet toekennen van de flexibiliteitsbonus. Dit kan tot uiterlijk 20 januari 2024.
19 dec
Letselschade na incident jaarwisseling
Het is nieuwjaarsnacht (1 januari 2022) en collega Marcel is een van de vele politiemensen die op de been is en een dienst draait. Kort nadat de klok 0.00 uur heeft geslagen, wordt hij samen met andere collega’s op pad gestuurd in verband met een melding van vernielingen. Wat een gezellige Oud & Nieuw zou moeten zijn, eindigt voor Marcel in het ziekenhuis. Een jurist van Legal & Services schiet Marcel te hulp, brengt voor hem de schade in kaart en vraagt een voorschot aan, zodat hij financieel niet in de problemen komt. Dankzij deze hulp kan Marcel zich volledig richten op zijn herstel. Benieuwd naar deze casus?
30 dec
Hulp voor het gezin bij letselschade
Een ongeluk in het verkeer met soms nare gevolgen. Je hoopt dat het jou of je familieleden nooit overkomt, maar wat als dat onverhoopt wel zo is? Hoe fijn is het dan dat iemand voor jou of je familie klaar staat, zorgen uit handen neemt en een schadevergoeding regelt. Lees de casus van de ouders van Sam. Zij vonden na een verkeersongeval – waarbij hun zoon gewond raakte – hulp van een letselschadebehandelaar van Legal & Services.
9 nov