Met en voor elkaar
Verlenging RVU op het spel
8 dec 2023, aow en vroegpensioen
De onderhandelingen over de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) ‘in de polder’ zijn vastgelopen. Dat slaat meteen de basis onder de verlenging van de RVU-regeling voor de politie vandaan. Daarom is het belangrijk dat ook alle politiemedewerkers in actie komen. En dat ze laten horen dat het ook voor hen belangrijk is dat de partijen toch tot een akkoord komen.
De gesprekken over de RVU in de polder en die van de politie hangen nauw met elkaar samen. Dat heeft alles te maken met de bijbehorende fiscale afspraken. De belastingdienst moet de uitbetalingen vanuit de RVU-regeling namelijk niet op de gebruikelijke manier belasten. Die speciale afspraken met de belastingdienst vormen dus het fundament onder de RVU-onderhandelingen binnen de politie.
‘Ook voor jongere collega’s is het van belang.
Want we kunnen de RVU nu
voor eens en voor altijd kwijtraken’
Essentiële basis
‘Pas als deze fiscale basis er ligt, kunnen wij als politiebonden gaan onderhandelen met onze minister over een nieuwe regeling’, stelt Nine Kooiman namens de vier politiebonden. ‘Maar die speciale afspraken komen er dus pas als VNO-NCW en de betrokken federaties van vakbonden - FNV/CNV/VCP - er samen uitkomen. Dat is op dit moment niet het geval. Sterker nog, de federaties van vakbonden hebben besloten dat de situatie zodanig is dat praten niet meer helpt en het tijd is voor actie.’
Eigen belang
Dat de politiebonden hierin meegaan, is absoluut een kwestie van solidariteit. Maar het heeft ook alles te maken met eigen belangen. Nine Kooiman: ‘Simpel gezegd is het zo dat we helemaal afhankelijk zijn van het resultaat in deze onderhandelingen. Als dat er is, wil onze werkgever met ons gaan praten over een verlenging van de RVU-regeling binnen de politie. Daarom moeten ook wij de komende tijd duidelijk van ons laten horen. Voordat de regeling echt verloren gaat.’
Verlenging RVU
De huidige RVU-regeling stamt uit de cao van 2018 en geldt voor collega’s die tot 31 december 2025 65 jaar worden. Waarbij ze ook moeten voldoen aan een aantal voorwaarden op het gebied van dienstjaren en aard van het werk. Politiemensen die aan deze eisen voldoen maar na de genoemde datum 65 worden, dreigen naast een regeling voor vervroegde uittreding te grijpen. Dat vinden de politiebonden onacceptabel. Ze willen graag met de eigen werkgever in gesprek over een verlenging en liefst een verbetering van de bestaande regeling. Alleen moeten er daarvoor nu dus wel de fiscale faciliteiten komen.
Ook voor de verdere lichtingen van politiemensen is de verlenging van belang. Nine Kooiman: ‘Als deze eerste verlenging er niet komt, zijn we het zeer waarschijnlijk voor altijd kwijt. Dan kunnen ook de jongere politiemensen er nooit meer gebruik van maken. Daarom is het belangrijk dat ook zij van zich laten horen en helpen druk te zetten op de federaties van werkgevers. Voor alle collega’s én voor jezelf.’
Het Landelijk Actiecentrum (LAC) van de vier politiebonden staat in stelling om nu de acties rond de RVU voor te bereiden en te coördineren. Projectleider Maarten Brink en actieleider Alwin de Kok blijven hiervoor op hun post. Het LAC is trouwens bereikbaar via info@politieacties.nl. Meer informatie over de politie-cao en aanverwante onderwerpen vind je op www.caoinzicht.nl.
Meer informatie
OOK INTERESSANT
Pensioenkeuzes
De sociale partners hebben invulling gegeven aan de inrichting van de nieuwe ABP pensioenregeling die vanaf 2027 gaat gelden. De gemaakte keuzes lees je in het Transitieplan. In juni 2019 is er een pensioenakkoord gesloten. De samenleving en arbeidsmarkt is aan verandering onderhevig, de manier van pensioen opbouwen moet mee met deze verandering. Dit is
19 apr
RVU: Deadline voor de minister
Tijdens de actie van eind maart op het Malieveld is een ultimatum gesteld aan de Minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen. Voor 7 mei aanstaande moet demissionair minister Carola Schouten een structurele fiscale vrijstelling realiseren. Deze harde eis is inmiddels door de vier politiebonden per brief bekrachtigd. Als de minister uiterlijk 6 mei niet heeft
18 apr
Vakbonden stellen ultimatum voor behoud vroegpensioen
“Er zit een grens aan ons geduld. Als politiebonden stellen we vandaag een harde eis. Op dinsdag 7 mei willen wij een oplossing hebben.” Met die duidelijke boodschap aan de minister van Sociale Zaken, werkgevers en de politiek gaf Nine Kooiman namens de vier politiebonden op 27 maart het startschot voor de protestmars door Den
5 apr
Terugblik actie politiebonden voor vroegpensioen
Op woensdag 27 maart hebben de politiebonden met een massale RVU-actie een vuist gemaakt voor het behoud van een fatsoenlijke regeling voor vervroegd uitreden (RVU) voor mensen met zwaar werk. De actie is een vervolg op een eerdere actie op 30 januari. De Vakcentrale voor Professionals (VCP) – waarbij de ACP is aangesloten – ondersteunt de acties en benadrukt dat ook mensen met zware beroepen het recht hebben om gezond hun pensioen te halen.
2 apr
Aanspraak vervroegd uittreden: KMar- en douanejaren
Hoeveel dienstjaren moet je op je naam hebben om in aanmerking te komen voor vroegpensioengeld (RVU-uitkeringen) van de werkgever? Binnen de politie is de norm: minstens 35 dienstjaren waarvan minstens 25 zwaar – dat wil zeggen: in een uitvoerende politiefunctie. Mag je KMar- en douanejaren daarbij als zware jaren meetellen? Het antwoord daarop leidde de
22 mrt