Met en voor elkaar
Ga voor goud!
20 okt 2022, Succesvol ouder worden op je werk
Organisaties hebben, vaak zonder het te beseffen, goud in handen: werknemers met vele jaren ervaring. Zolang jij als een van die ervaren werknemers je vaardigheden gebruikt, voelt het werk vertrouwd. Dit geeft ruimte om nieuwe dingen te leren. Met deze kennis, die je ontwikkelt tijdens het werk, kun je meer dan je denkt. Ga op zoek naar het goud in jezelf!
Oog voor je kernkwaliteiten
Vaak hoor je deze geluiden: oudere werknemers moet je ontzien. Ze zouden minder presteren en het zou hen ontbreken aan motivatie en flexibiliteit. Maar zijn ervaren medewerkers wel zo vastgeroest? Het projectteam van 'Succesvol ouder worden op je werk' denkt daar heel anders over. Uit onderzoek 1 blijkt dat oudere werknemers over het algemeen niet minder presteren. Jij hebt als ervaren werknemer zelfs eigenschappen in huis, waarmee je van grote waarde bent voor je werkgever. Hierbij kun je natuurlijk denken aan jouw hoge loyaliteit en betrokkenheid bij de organisatie. Maar ook kun jij goed omgaan met negatieve emoties en ben je oplossingsgericht 2. Iets wat bijzonder belangrijk is in het politievak, waar je regelmatig in crisissituaties terechtkomt. En hoe zit het met stress? Daar ben jij als 55-plusser meestal goed tegen opgewassen 1. Maar er zijn meer goudklompjes te vinden tussen jouw vele talenten.
Innovativiteit is goud waard
Zo is uit een ander onderzoek bekend dat ervaren werknemers erg innovatief kunnen zijn. Zij komen regelmatig met vernieuwende ideeën3. Herken je jezelf daarin?
Als een organisatie zorgt voor jouw inzetbaarheid, heeft dat een positieve uitwerking op het werk. Op dat van jou, je organisatie en je team. Het zorgt voor vernieuwing. Hoe werkt dat dan? Investeert jouw werkgever in je opleiding, dan ben je meer in staat jouw baan te houden of andere functies uit te proberen. Deze scholing boort verborgen talenten aan en bereidt je voor op veranderingen op je werk. Dat maakt je werk leuker en geeft je zelfvertrouwen een extra impuls: je bent nooit te oud om te leren! Je kunt je blijven ontwikkelen. En al die nieuwe kennis maakt dat je met vernieuwende ideeën kunt komen. Je kijkt met nieuwe ogen naar je werkomgeving en de werkprocessen. En daar hebben zowel jij als je werkgever alleen maar profijt van.
Goud delven
En, nieuwsgierig geworden naar jouw eigen talenten? Zin om jouw werk nog interessanter te maken? Plan een gesprek met je chef en praat over jouw wens je te ontwikkelen. Verras hem, je team én jezelf met jouw frisse ideeën. Ga voor goud!
Meer weten?
Heeft dit artikel je interesse gewekt? Wil je meer weten over het project 'Succesvol ouder worden op je werk'? Bezoek de projectpagina voor meer informatie. Of neem contact op met projectleider Johan Lemans, via j.lemans@acp.nl.
_______________________________________________________________________
Bronnen:
1 Kooij, D. & Scheibe, S. (21 december 2021). De kracht van oudere werknemers. Geraadpleegd op 11 augustus 2022, van https://www.innovatiefinwerk.nl/langer-doorwerken-
motivatie/2021/ 12/de-kracht-van-oudere-werknemers
2 SER. (november 2021). Leeftijdsdiversiteit. Geraadpleegd op 20 oktober 2022, van
https://www.ser.nl/nl/thema/diversiteitinbedrijf/kennisplatform/-/media/FAE118FC6AA3475FAF78E24BB911540E.ashx
3 Stoffers, J. & Van der Heijden, B. (juni 2014). Participatie van oudere werknemer in innovatie. Geraadpleegd op 17 augustus 2022, van
https://repository.ubn.ru.nl/bitstream/handle/2066/127819/127819.pdf
OOK INTERESSANT
Succesvol ouder worden: portret van een 55+ agente
Hoe ervaart een 55-plusser het werk bij de politie? Welke ideeën zijn er rond project ‘Succesvol ouder worden op je werk’? In een korte film maak je kennis met Annelies Groenhof. Zij is een wijkagente van inmiddels 60 jaar én lid van het projectteam ‘Succesvol ouder worden op je werk’. Een project van politievakbond ACP,
5 dec
Ervaren jaren zijn goud waard
Wil je dit artikel liever beluisteren? Dat kan! Je vindt een podcastversie onderaan de tekst. Het is slim te investeren in oudere werknemers om de innovatiekracht van een organisatie te versterken. Ervaren werknemers van 55 jaar en ouder kunnen namelijk heel innovatief zijn. Dit onderwerp was de inspiratiebron voor de webinar ‘Leeftijdsopbouw politie: perfecte basis
10 nov
Droombaan bij de politie
Hoe fijn is het om de laatste jaren tot aan je pensioen zinvol en leuk werk te doen? Wat is de droombaan bij de politie voor vijfenvijftigplussers? Deze vragen stonden 28 juli centraal bij de 55+-dag van de Eenheid Den Haag. Een energiek gezelschap van mannen en vrouwen stond te popelen om ervaringen en tips
15 sep
Project ‘Succesvol ouder worden op je werk’
Op 1 februari startte politievakbond ACP met het project ‘Succesvol ouder worden op je werk’. De Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Politie (SAOP) financiert het project. Projectleider Johan Lemans gaat hiermee voor de ACP op zoek naar een nieuwe werkwijze, waarmee de politie de kennis en ervaring van werknemers van 55 jaar en ouder kan blijven
18 aug
Bouwen aan een duurzame toekomst bij de politie – deel 2 (middagsessie)
Op 17 mei ‘bouwden’ we samen met geïnteresseerde politiemedewerkers van 55 jaar en ouder aan hun toekomst, in het Huis van de Veiligheid in Baarn. Zij deelden hun visie op het politievak met elkaar. Johan Lemans, projectleider van het project ‘Succesvol ouder worden op je werk’, en zijn projectgroep leerden hierdoor wat deze medewerkers nodig
7 jul